蘇楓櫻
職場小白第一件事應該是和同事處好關係
首先需要提升自己的交際能力和處事能力。當然不能為了交際而一位的討好。這樣只會讓你成為別人玩弄的人。
小白還需要提升自己的工作能力，畢竟公司是不養閒人的。如果自己的工作能力得不到肯定。自己可能就會是下一個被炒魷魚的人。
其次需要提升自己的學長能力。因為在公司裡每個人都很忙，沒有誰會耐心的教你幹事。你需要通過自己的學長來更快的上手。更快的學習到東西提升自己的工作力。
最後當然需要點眼力見了。應為老闆有時候說的話會讓你琢磨不透。需要你察言觀色看什麼時候該說哪些話。這個用好了會讓老闆很欣賞你哦。
加油吧。每個人都是重小白到老油條的。
三門學長
剛剛進入職場的職場小白，需要提升的能力很多，很多，有些需要早做準備，有的可以在工作中慢慢體會，不斷學習。那麼，今天先把職場小白需要早做準備的心態和能力說一下吧。
1、無論你的工作是什麼， 做好本職工作是天職。拒絕舒適、拒絕懶散。除非家裡有礦有錢養著你，否則，不要讓自己太舒服。不思進取、懶於挑戰、碌碌無為，遲早會被炒掉。無論碰到什麼樣的領導，沒有人會拿自己的業績，自己的前途和你耗。
2、許多大學生一走出校門，感覺好輕鬆，再也不用做作業啦，再也不用考試啦，再也沒人問你考了多少分啦。這樣想想是很輕鬆。但是，職場上用到的知識可不是你在學校學到的那點東西就夠用的，新知識新技能日新月異，更新很快，不僅要不斷地加強專業知識、專業技能的學習和提高，除此之外，需要學習的東西還有很多，要儘量拓展自己的知識面，開闊視野，不說做到知識淵博最起碼別人說到什麼或哪一天用到什麼知識，你能有所瞭解，能對工作對同事有所幫助，這將是錦上添花的好事。
3、要創造和諧的人際關係。真誠待人、誠實守信是建立良好人際關係的基礎。要尊重自己的領導和同事，領導的職位有他的權威性，同事是合作團隊裡不可缺少的戰鬥夥伴，切不可像有些電視劇裡那樣，隨便給領導同事起外號，打探別人的隱私還談的津津有味，職場中聊八卦這是大忌諱。
4、狂妄自負，驕傲自大更是要不得。有的年輕人，自恃學歷高，技術強，瞧不起老同事，目中無人。別忘了，老同事學歷可能不比你高，經驗可絕不會少。這些經驗都是寶貴的財富，是年輕人欠缺的，需要學習的。試想，老同事若是把自己的經驗毫無保留的傳給你，你會少走多少彎路啊，很多問題的解決會有事半功倍的效果。
5、不論對領導還是同事，要一視同仁，眼裡不能光有領導或對你有用的人，這是小人的做法。風水輪流轉，誰知道哪天誰又能用到誰。不要和別人玩虛的，要言行一致，誠實待人。
6、職場禮儀是人際關係的潤滑劑。恰到好處的言談舉止、端莊大方的服裝儀表，能夠體現一個人的修養和風度，能讓你更好的維護和領導同事的關係，會幫你更好的與客戶溝通和交流，會幫助你樹立職場中的良好形象。所以要學習一點職場禮儀，提升自己的品位。
7、要有自己的工作目標。根據時間或任務制定合理的目標，近期目標、中期目標、長遠目標都要有。有了目標就有了明確的方向和奮鬥的動力，這樣你的潛力就會源源不斷地被激發出來，隨著一個個目標的實現，成功離你就不會遙遠了。
在此提醒職場上的小白們，現實很殘酷，競爭很激烈，不思進取、不守規矩、耍小脾氣是萬萬要不得的。從學校跨入社會，是人生的重要轉折，只有做好準備才不至於無所適從，不至於被社會淘汰。最後，祝願職場小白們工作順利，早日登上事業高峰。
秋日暖陽1493066
你好！我是廣東老書生，很高興回答你的提問！
職場小白，需要學習的地方很多，我在這裡先提供給你的，是初期最需要注意做好的幾個重要方面。
一，做事先要學會做人
1.融入心態：融入！融入！再融入！
初入社會，最先要學會調整自己的心態，不能讓原先存在的隨意，貪玩，不拘小節，信口開河，偷懶……等等小毛病、壞脾氣、怪性格，帶進職場，這是初入江湖者的職場大忌！這裡不是可以慣著你的家裡，這裡不是個性化較高、少了約束力的大學校園，明白一下，這裡是“江湖”！
你能否做到早日融入，早一點時間，都對你來說有著很大的區別。
那麼如何才能“融入”？
一是做個合群的人；
做到“合群”，不是說你需要屈膝逢迎，舔媚下作，而是要放下自己原先自認為的“清高”“孤僻”“我就是這個性子”等等得罪人後還要為自己找藉口的種種毛病，各式各樣的“架子”，要明白這裡沒人願意像你爸爸媽媽慣著你。學會與你的同事溝通好，學會好好說話，學會與同事配合，學會與上級相處和適應領導的風格，不能因為聽了“口氣”不順，心裡就有了“心氣”，做事就難免會有了意氣！
然後……
也許就沒有了“然後”！
做事首先得學會做人！這句話請好好品味，今後慢慢去體驗。
二是做個有用的人；
所謂“有用”，不單單是指能夠完成交付的任務； 你的有用不侷限於實際的操作技能，體現這個崗位的職能，還在於你有用於團隊，有用於企業，有用於社會。
三是做個開朗有趣的人；
“見面三分笑”——是學會做人的有用招數。微笑，是可以溶解人際關係緊張，氣氛緊張，加強好印象的有效手段。你整天板著個臉，在別人眼裡，你縱然是沒有惡意，也有了討厭色。學會保持微笑，在職場江湖裡是有著很大的好處的。
恰到好處的言談舉止，得體大方，真誠待人，努力建立起和諧的人際關係。
尊重自己的領導和同事，注意不隨意破壞領導的權威性，謹防“禍從口出”！不在職場中聊八卦。
2.不斤斤計較
有些人，工作中斤斤計較，工作重的，能躲就避，見難就推，不做最好，這種人，在職場者中很快會被淘汰的。
3.情商比智商更重要
我見到過有些智商很高，但情商較低者，最後都是沒有好結局。原因在哪裡？ 就是在於不懂人情世故，不懂江湖規矩，不遵章循規，我行我素，心裡有己，眼裡無人。這種人往往很容易得罪人，動不動就出口傷人，工作溝通時，也往往以“你懂不懂？”為口頭禪，類似這樣的，真的只有“一聲嘆息”！
我非常推崇大文學家曹雪芹在《紅樓夢》裡開篇的一對聯：“世事洞明皆學問，人情煉達即文章”！請各位職場小白好好品讀經典之語，這是可以作為人生左右銘！
二，把任務當成機會
積極心態：把任務當成機會！
初入職場者，有些人會碰上這樣的事，老是有事情“塞”給你去做，甚至有些是雜七雜八“小事情”，有時讓你難免有煩的心情。有時，讓你做的事，不僅僅是費時，還費力；甚至是費力不討好！有時候讓你做的事，頗有難度，甚至超過你的目前的能力，等等。
我要說的是，工作任務分配下來後，建議你，首先是想著，“我如何才能把它完成好？能不能做得比別人更好？”“領導安排我去做，說明我有做的能力，有利用的價值”，
“有難度的工作，才是最能體現價值的！”
能夠保持這樣的心態，持續地堅持做到“把任務當成機會”，你肯定比一起進來的同事，甚至比資深的員工，有了更多鍛鍊機會，更多的成長、成熟的機會，職場小白，完全可以迅速地發展成長為骨幹。
“鋼鐵是怎樣煉成的？”
鋼鐵就是這樣煉成的！
三，向優秀者學習
1.成長學習心態：
不敢面對困難和挑戰性的工作，貪圖安逸，那麼自己的職業生涯註定與碌碌無為掛鉤，遲早必定會被職場淘汰！
你要進步，就得保持不斷的學習！在工作中學習工作，在工作中注重學會積累經驗，總結經驗，包括那些失敗的教訓，都是你寶貴的財富。
2.虛心使人進步
無論你以前在學校是學霸，名氣多大，榮譽證書多多，都藏起來，進入職場，你重新開始，你要有“空杯心態”，向學歷比你低的同事學習你還不懂的業務知識，技能，積極參加培訓，注意積累經驗，等等。
虛心向大家求教，盡力縮短“上手”的學習時間。無論碰到什麼樣的領導和同事，都懂得尊重對方，尋求合作，即是碰到不同看法，努力求同存異，不情緒化，對人不對事，從而建立自己的“品牌”，你，就會是一個人見人愛的職場“香餑餑”！
以上所說的，希望你能在工作中慢慢體會，不斷總結經驗，一定會有進步。最後，職場小白朋友們，如果你現在有各種各樣的工作問題，不妨關注我，提出你的現實中遇到的問題、難題，我將一一回復，幫你職場做好規劃，早日登上事業高峰。謝謝！
