忧伤的猫7
除非特殊情况，你不可能到一新岗位，就摘桃子，或拨乱反正，尤其你还是副职。一些人特别是年轻人，新任职负责后，往往急于出成绩，指手划脚，哇哩哇啦，这是大忌，最要不得。你的直接领导可能要观察你的品性、才能，可能有人对你提升不服气，也可能你对新岗位不熟悉，话说不到点了上。这时急不得，要多学习，多了解，处理好与正职和同事关系，这应是新任副职当前最该先做的事。不要以为自己会干，与领导别人干是一回事。
夕梦余
总务科在公司企业也是个重要的角色，主要工作是承担公司的后勤保障，如职工食堂的管理，后勤设备采购，包括日常食堂荤蔬菜品采购，外勤人员的冬季保暖，公司范围内承接基建和厂房的维修等等包罗万象的工作，很繁琐。
据题意中提示，你是位刚任命的副科长，对自己所担任的工作仅是采购物品报账程序，其它诸多基建和采购这块插不上手，由科长把握，科内有些定的事情也不直接与你商量，只不过最后告知你一下。分析认为，你的想法不能说不对，也正常，俗话说，新官上任三把火，尽管是付职，但总想新上任把所担工作多挑点责任，有起色，也对得起主要领导的提拔，这些多是正确的想法。
总务科工作因涉及后勤保障的方方面面，也有人认为油水较足的部门，但任何问题都要从正面去看去引导观察，没有事实根据，也不能瞎猜疑。分析认为，正科这位同志也较强势能干的人，独揽大权，你刚上任，也许对你的分工目前简单采购报账或附带些的工作，你认为所谓大才小用。
但他却认为对你是进一步观察或者说是考察一下，在重要任务工作未交与你之前，先看你工作认真态度及对周围人配合程度情况如何，然而再具体分工。所以你不仅要认真做好当前的采购报账程序，以备上级查核，注意工作方式方法，与周围同志搞好关系，同时有必要也要做好份外的事，因为总务工作往往要经常主动找事做，如雨季台风季节到了，应主动检查及时修理门窗，时而要体现动手能力等。这样在群众中能留下良好的印象。
当然，总务工作因生活采购和基建项目等工作较繁杂，关系网较多，如自身不重视思想健康建设，犯错误而跌倒的例子也有，这里就不展开了。
总之，你刚被提任，做到勤奋自律，各方面的工作你只会承担越多，以上简述，希望能给你带来帮助。
绿水青山1390
副科长的角色是配合科长工作的，一般具体事务比较多。刚上任就有“架空”的感觉有点儿“权力过敏”，离普了……或许科长的工作作风你一下不太适应，环境有待熟悉。先不谈这样的感觉准不准，就先从熟悉科里的环境开始，把具体分工的这块儿做起，做实自己分管的工作。如果是科长直接主抓的工作，不需要你“过问”的可以暂时回避，这里面也许是上层领导的意图，比如:分管科室的领导指示了科长主抓……等等，所以，有时不一定是科长的本意。总之:刚任命的副科长要多看少说，了解和研究不能少，不急于盯着某个事儿，成熟过程需要时间，学习业务更需要时间，把心态放好，协助科长做好自己份内的工作，慢慢来，稳妥的把握好自己不跑偏，协助科长抓好科室工作。
