憂傷的貓7
除非特殊情況，你不可能到一新崗位，就摘桃子，或撥亂反正，尤其你還是副職。一些人特別是年輕人，新任職負責後，往往急於出成績，指手劃腳，哇哩哇啦，這是大忌，最要不得。你的直接領導可能要觀察你的品性、才能，可能有人對你提升不服氣，也可能你對新崗位不熟悉，話說不到點了上。這時急不得，要多學習，多瞭解，處理好與正職和同事關係，這應是新任副職當前最該先做的事。不要以為自己會幹，與領導別人幹是一回事。
夕夢餘
總務科在公司企業也是個重要的角色，主要工作是承擔公司的後勤保障，如職工食堂的管理，後勤設備採購，包括日常食堂葷蔬菜品採購，外勤人員的冬季保暖，公司範圍內承接基建和廠房的維修等等包羅萬象的工作，很繁瑣。
據題意中提示，你是位剛任命的副科長，對自己所擔任的工作僅是採購物品報賬程序，其它諸多基建和採購這塊插不上手，由科長把握，科內有些定的事情也不直接與你商量，只不過最後告知你一下。分析認為，你的想法不能說不對，也正常，俗話說，新官上任三把火，儘管是付職，但總想新上任把所擔工作多挑點責任，有起色，也對得起主要領導的提拔，這些多是正確的想法。
總務科工作因涉及後勤保障的方方面面，也有人認為油水較足的部門，但任何問題都要從正面去看去引導觀察，沒有事實根據，也不能瞎猜疑。分析認為，正科這位同志也較強勢能幹的人，獨攬大權，你剛上任，也許對你的分工目前簡單採購報賬或附帶些的工作，你認為所謂大才小用。
但他卻認為對你是進一步觀察或者說是考察一下，在重要任務工作未交與你之前，先看你工作認真態度及對周圍人配合程度情況如何，然而再具體分工。所以你不僅要認真做好當前的採購報賬程序，以備上級查核，注意工作方式方法，與周圍同志搞好關係，同時有必要也要做好份外的事，因為總務工作往往要經常主動找事做，如雨季颱風季節到了，應主動檢查及時修理門窗，時而要體現動手能力等。這樣在群眾中能留下良好的印象。
當然，總務工作因生活採購和基建項目等工作較繁雜，關係網較多，如自身不重視思想健康建設，犯錯誤而跌倒的例子也有，這裡就不展開了。
總之，你剛被提任，做到勤奮自律，各方面的工作你只會承擔越多，以上簡述，希望能給你帶來幫助。
綠水青山1390
副科長的角色是配合科長工作的，一般具體事務比較多。剛上任就有“架空”的感覺有點兒“權力過敏”，離普了……或許科長的工作作風你一下不太適應，環境有待熟悉。先不談這樣的感覺準不準，就先從熟悉科裡的環境開始，把具體分工的這塊兒做起，做實自己分管的工作。如果是科長直接主抓的工作，不需要你“過問”的可以暫時迴避，這裡面也許是上層領導的意圖，比如:分管科室的領導指示了科長主抓……等等，所以，有時不一定是科長的本意。總之:剛任命的副科長要多看少說，瞭解和研究不能少，不急於盯著某個事兒，成熟過程需要時間，學習業務更需要時間，把心態放好，協助科長做好自己份內的工作，慢慢來，穩妥的把握好自己不跑偏，協助科長抓好科室工作。
