中国宁波网记者 成良田 通讯员 勇祖轩
“去年宁波人才工作在全国、全省的排位数据，可以说是非常亮眼。”今天上午，在2020宁波人才日新闻发布会上，市委组织部副部长、市委人才办常务副主任金彦公布了一组人才数据。
去年，重才爱才惜才的宁波，吸引了大量人才选择宁波。
全国来看，宁波新增常住人口34万人，增量历史性高居全国第4位；人才净流入率、制造业人才净流入率持续居全国第2、第1位；新增国家级单项冠军11个，总量达39个，稳居全国第1位；在广大人才的共同努力下，宁波GDP总量跃居全国内地城市第12位。
全省来看，每万名就业人员中研发人员达168.8人，居全省第1位；人力资源服务机构数量、年营收、利税均居全省第1位；新增省级院士工作站数、省级博士后工作站数，以及创新型初创企业、省高成长科技型中小企业总量均居全省第1位。
从宁波自身来看，新引进大学毕业生13.7万人，新增高技能人才5.9万人，分别增长65.2%和17.7%，增量与增幅均创历年新高；自主申报入选国家级重点人才28人、省双创团队6个，均创历年新高；新引进海内外全职院士8名，累计达19名。
人才纷至沓来，形成一幅近悦远来生动画面。
“这离不开宁波市委市政府始终坚持开放揽才、产业聚智导向，‘引育用留’全链条打造人才生态最优市。”金彦说。
去年成绩单亮眼，今年的同样精彩，尤其是在疫情背景下，宁波主动应变、危中抢机，人才工作力度更大、成效更好。
快、抢、准、细！这四个字，是金彦对今年以来人才工作的概括——
“快”，体现在横向纵向全联动
宁波坚持早部署早落实，推动政府与市场、人才与企业联动打好引才主动仗。2月11日即出台关心关爱人才4方面12条突破性举措，广泛发动在甬高校、产业技术研究院、单打冠军企业加快引进高端人才。宁波大学、中科院宁波材料所共推出657个高智岗位招揽领军人才，收到高端人才简历592份，其中海外人才占比达25%。积极开展产业技术研究院助企、百名专家进百企等活动，为300多家先进制造企业提供免费技术支持和产线保障。
“抢”，体现在线上线下全天候
宁波抢抓全省全市疫情防控口碑效应和人才流动窗口期等契机，率先推出一系列招才引智组合拳。比如，率先启动基础人才线上线下招聘模式，率先推出高层次人才云端招聘活动，率先开展城市引才形象系列宣传等。
截至目前，宁波共举办大学生招聘活动188场，吸引17.3万人才应聘，达成意向1.77万人；举办高层次人才引进洽谈会12场，吸引3.1万高端人才参会对接，达成意向1966人。
“准”，体现在海内海外全覆盖
宁波聚焦重点区域、重点产业、重点人才，精准开展靶向式招才引智。一级应急响应启动后，立即延长“3315”申报时间1个半月至4月底，同步放宽人才来甬时间、回国时限等要求，截至目前人才申报数量已与去年持平。
宁波还精准发挥全球引才网络平台314家引才机构、41家海外人才合作中心、12家国内城市人才联络服务站和知名人力资源机构等招才网络优势，精准锁定招揽高端人才。第三方人力资源机构已为我市定向邀约高端人才1100余名，全球引才网络平台汇集高端意向人才突破1万名。
“细”，体现在服务要素全保障
宁波深入开展“三服务”活动，以贴心暖心的人才服务，将疫情对人才的影响降至最低。采取重点人才企业“一企一策”、外籍高层次人才“一人一档”、人才问题需求“一事一议”等举措，开通1条服务总线和15条服务分线提供24小时服务，3月17日即实现市县两级921家人才计划企业百分百复工。
宁波还向700余名海外高层次人才寄送问候信及口罩等防控用品，一位海外人才专门发朋友圈点赞：“宁波寄来的口罩为我的返甬旅程增加了重要防护，感谢暖心举动！”
“一座处处为人才着想的城市，必然会受到人才的青睐，我们也有充分的信心，让每一位来到宁波的人才遇见更美好的未来。”金彦表示。
