在職場中，很多員工的工作動力和目標，就是一步步晉升成為領導。但是一名普通員工怎麼才能一步步晉升成為領導呢？是靠的他們比別人聰明嗎？錯！大錯特錯！想要一步步升為領導，靠的是比別人笨！
說到這就會有人想了，怎麼比別人笨還能升為領導呢？別急，容我給你們舉個例子。
我實習的時候，在一家挺大規模的公司，員工能有200多人吧。我是被學校安排到這家公司實習的，當時負責帶著我的是一位總監，是個男的，年紀不大，35左右吧。
他當時帶著我工作的時候，經常會給我分配一些任務，讓我完成。可是我認為這些任務太簡單了，就是一個小孩子來做都能做好，我一個大學生來你這公司做這些實在是屈才了。然後我就主動跟他申請，我說：哥，我看孫哥（一個老員工）的活我也能幹，你讓我做點孫哥的活唄。總監看了看我，眼神頓了頓，然後讓我先回去工作。我心裡一萬個不服氣啊，我想孫哥那活那麼簡單，我又不是不會。
中午到了吃飯的時間，總監過來找我了，問我定外賣了嗎，我說沒有，今天打算出去吃點。他說你跟我走吧，咱倆吃點飯說說話。
我們就近找了個小餐館，點了兩個菜，點了兩瓶酒。他拿起杯子喝了一杯，跟我說你知道今天上午我為什麼沒讓你做孫宇峰的工作嗎？我說我以為你是想讓我從最簡單的開始做。
他說有這一層的原因，但還有另一個原因。這麼跟你說吧，我原來也只是一個小員工，在公司裡每天做最普通的工作，拿最底層的薪資，你知道我為什麼現在能做到總監這個位置，再過幾年還有很大的上升可能嗎？因為我會裝傻。
在公司裡聰明的人太多了，你個頂個抓一個過來，沒有一個是笨的，全都是聰明的，但他們現在還都是普通員工。坐小劉旁邊的陳哥，我都得叫他一聲哥，比我早入職一年，現在不還是普通員工嗎。知道為什麼嗎？就是因為他們把聰明露在了外面，而我把裝傻露在了外面。
就比如有個同事上班睡了一會，領導把我叫到辦公室裡問我知道嗎，我就說我不知道啊，我沒看到他睡覺啊。可是事實上我真不知道嗎？領導不知道嗎？這就是裝傻，這樣我和同事的關係就會很好了，我有什麼困難就可以很自然的找他們幫忙，他們也是。這也是為什麼現在我做這個總監，沒有任何人有意見的一個主要原因。還有就是在工作上，雖然說不主動爭取工作爭取機會，領導就很難看見你，但是千萬不可以太過高調，因為這樣很容易遭人嫉妒，會引起很多本來不必要的麻煩，所以我多是做好自己的本職工作，領導緊急安排下來的活安排到我身上，我總是能很好的完成他，慢慢的領導就注意到了我的才能，給我提拔上去，還不會遭人嫉妒。還有就是，在工作上，我從來不會大包大攬，就像是我們集體做一個項目，雖然說以我的能力，我一個人就可以勝任，頂多在加兩個人，就可以很快的完成了，但是我從來沒這麼做過，我總是做好了自己該完成的一部分之後，再去幫助有點困難的同事，這樣既給了別人表現的機會，自己表現的機會也很大，而且在領導和同事中，我的人緣也是最好的。還有很多，但是這些得你自己慢慢悟，我都一股腦的灌給你，反而會適得其反。但歸根結底就一句話，“真人不露相，露相非真人”，聰明的人很多很多，但會裝傻的人很少很少。你只有懂得了裝傻，你才能在這個社會中順風順水的活下去，並且步步高昇。
那頓飯是我結的賬，因為在我看來，這節職場課可是無價的，我會從中受益良多。
現在我畢業也一年了，在職場上闖蕩也有一年多了。我一直都深刻的秉持著當初總監跟我說的那個道理，同事和我關係處的很鐵，領導也看出來了我的努力。我想，再過幾年我也會站在一個領導的角度和新來的同事說這些道理吧。
朋友們，職場上，聰明的人往往是最先淘汰出局的，留下來的，都是笨人，這就是職場，這就是社會。
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