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拾壹认为，2020年企业退休工资仍将一定的增长幅度，增长幅度估计小于5%（2019年养老金增长幅度），具体通知要等到全国两会之后了。
2020年企业退休工资上涨是必然的。
今年由于全球受新冠肺炎疫情的影响，国内很多企业的生产经营活动受到了一定的冲击，其中出口加工型企业受累最深。在这种情况下，我国的经济难以独善其身，各行各业遭到了不同程度地影响。尽管如此，可以肯定地说，2020年企业退休工资仍将一定的增长。
一方面，企业退休养老金已经连续15年上涨，其中多年保持在5%左右。考虑到通货膨胀，国家为了进一步保障退休人员的生活质量，仍会提高企业退休工资。
另一方面，国家养老金账户资金充沛，财政补贴、社保费再加上旗下社保基金投资有道（年收益率达7%），目前结余超5万亿元，底气十足。
企业退休工资的上调原则。
企业退休职工养老金的影响因素主要有缴费基准、缴费年限、当地社会平均工资以及退休年龄等四个部分。由于地区社会平均工资差异、新旧政策结合，退休人员的养老金差距明显，国家适当调整、倾斜是应该的。
那么，2020年度退休工资的如何上调，基本上可以参照之前年度养老金的调整原则。
1、多缴多得、长缴多得。目前职工社保缴费时间下限是15年，缴费基数下限是当地社会平均工资的50%~60%。为了鼓励大家多缴社保、长缴社保，国家基于公平、公正原则，将会继续落实多缴多得、长缴多得的政策。
2、某些特殊人群重点照顾。比如一些贫苦偏远地区的退休人员或者经济困难职工，国家会适当予以倾斜，提高这部分退休人员的养老金。
3、共同调整、增长。顾名思义，就是根据国家退休养老金的增长幅度，社保中心等比例提高每一名退休人员的养老金。
综上所述，2020年企业退休工资肯定会上调的，时间可能要等到全国两会，大家不用着急，保持耐心即可。另外，退休养老金增长的时间节点是从2020年1月1日算起的，社保公布调整方案后会统一补发的。
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拾壹说社保
预计依然会是三步走的调整方法。
大家好，我是社保专家思之想之，目前来看，2020年企业退休工资如何上调？具体如何？
目前，2020年退休人员的养老金调整通知还没有出台，所以，现在具体的上调细则还没有明确，涨幅也还不知道。
往前这个时候，养老金调整通知已经下发了，2019年是3月20日发放的，而今年由于受到疫情的影响，人大会议召开都推迟了，所以，目前养老金调整通知尚未确定。
具体什么时候出台，目前也没有消息，因为现在人大会议召开的时间还没确定，只有人大会议召开了，预算报告才会确定和通过，预算报告才会明确养老金的涨幅。
但是，由于这些年的养老金调整都已经形成了一定的惯例，也就是养老金具体的调整方式基本是一致的，只不过涨幅和金额会有变化。
一般来说，养老金的调整是分为三步走，分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
第一步定额调整，就是阳光普照人人有份的上涨，同一个省份的退休人员全部先上涨一定的金额。这一步体现了养老金上涨的普惠和
第二步是挂钩调整，也就是跟退休人员的缴费年限、基本养老金水平挂钩，然后进行上涨。
这一步就体现了出了效率和差异。缴费年限长的人，养老金上涨金额就高；基本养老金水平高的人，一般也会上涨得多。体现出了多缴多得、长缴多得的激励机制。
第三步就是倾斜调整，让一些弱势群体的养老金多涨一些。
比如，这些年的养老金调整中，一般会让高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员的养老金涨幅更高一些的。
这些人属于弱势群体，基本养老金水平偏低，所以需要特别照顾，缩小跟其他人的养老金差距。
另外，有的省份在总体方案中还会让企业退休人员的养老金涨幅更高一些的。
当然，以上都是推测和预计，但是预计八九不离十。现在大家需要耐心等待，只有人大会议召开，预算报告通过，养老金涨幅确定，人社部和财政部下发通知，各地制定养老金方案后，才会确定。
其实，不管早涨晚涨，都是从1月1日起上涨。不必心急，心急吃不了热豆腐。希望今年养老金涨幅有惊喜，能在5%以上。
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思之想之
如今己是四月中旬，往年此时人社部的退休金调整方案早已公布，各省都在制定本地的调整方案。而今年官方仅表示退休金可按时足额发放，并未表示今年将再次调整养老金标准。
今年养老金标准会再次上调吗？考虑到当前疫情造成的影响，再次调整的可能性不大。最好的情况，也只能在3%的幅度内调整以抵消物价上涨。更大的可能，是今年暂停调整，明年视当时的情况再定。
