針對幹部能力素質和性格氣質類型量化難、評價難、識別難和崗位匹配難等問題，元江縣運用科學手段對領導幹部進行“體檢”，豐富幹部分析研判手段，提升幹部選任科學化水平。
大膽探索實踐，籌建識人平臺
投入50多萬元建成元江縣黨員幹部人才考試評價中心，引進領導能力測評、行政職位能力測評、九型人格測評、工作情商測評、創新能力測評等14套涉及行政、事業、醫療、衛生等行業的能力素質測評軟件系統，應用於領導幹部選拔、公務員錄用、事業單位招聘等工作中。中心集素質能力測評、心理諮詢、壓力釋放、人事考試等功能為一體，成為玉溪市唯一的縣級幹部人才測評中心。
利用測評系統，科學識別幹部
為全面瞭解掌握全縣領導幹部能力素質、性格特點和崗位匹配度，根據領導班子分析研判和結構模型建設需要，針對性運用幹部人才測評系統中的領導能力測評模塊和五大人格模塊，分6天24批次，組織全縣72個單位450餘名科級領導幹部開展性格氣質和能力素質測評，同時分批次組織擬提拔人選開展能力素質測評，以科學手段瞭解掌握幹部能力特點和性格氣質類型，形成綜合測評報告，建立領導幹部測評結果信息庫。
豐富研判手段，注重結果運用
在幹部分析研判中，將測評結果與幹部一貫表現、平時考核和提拔考察中瞭解到的情況相互印證，全方位分析幹部的能力優勢與使用崗位的匹配度、班子成員間性格氣質類型融合度，努力達到人崗相適、人盡其才、才盡其用的目的。在領導班子結構模型建設中，充分運用測評結果，對幹部各方面的能力素質和氣質類型進行再分析、再印證，提高評價精度和準度，使領導班子模型建設更加規範化、科學化。
原標題：元江縣：強化幹部“體檢”提升識人科學化水平
審核：李昊
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