又到了年底，大部分公司都開始了年底的述職及總結。然後進行績效考核，畢竟和年終獎息息相關，王者榮耀團隊50個月的年終還記憶猶新。歷來互聯網行業頭部的年終獎還比較費力，尤其是阿里巴巴，3.75能有16-18個月的年終獎。
如果同事搞了個P0級事故，但是領導讓你替同事背鍋，並且承諾給你年終獎翻倍，這個鍋你背不背？今日有網友就面臨這個問題。
對此網友都發表了各自的看法：
簡直是人生汙點吧，這鍋不能背，以後晉升都有問題，長遠來說對日後職業發展都不好！
人，被慾望趨勢，兄弟無論給不給年終獎，做人要原則底線，不是我，不會承認，如果是我，我會站出來承擔，兄弟，懂嗎這個道理比10000萬也不賣的，不要被別人三言兩語，左右自己，祝你好運，一輩子那麼久，別人說兄弟帶你玩給你好處，設計陷阱害你，這樣多了，我們家這邊很多開設賭場騙有錢人，做人要有自己原則底線。
背鍋以後確實會翻好幾倍 n+1
我覺得可以賭一把，你不背鍋那你績效也好不了，背鍋了還可以跟領導站一起
年終獎翻倍還是N+1？這年頭靠不住的就是領導的嘴。
既然背鍋的人能夠年終獎翻倍，為什麼出鍋的那個人不背？
對此，大家怎麼看？
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