經過“個人擇崗、單位選聘、黨委審核、交接工作、落聘處理”的選聘的程序，4月20日，天台縣福溪街道辦事處包括編制內人員、勞務派遣人員在內的104名一般幹部到位上崗。
為健全完善幹部激勵約束機制，推動機關的效能提升和執行力建設，讓想幹事的有舞臺，能幹事、會幹事、幹成事的不吃虧，不願幹事、不會幹事、幹不成事的有緊迫感、有壓力，營造濃厚的幹事創業氛圍和環境，該街道黨工委在全街道範圍內對編制內人員、勞務派遣人員等所有一般幹部進行了雙向選聘工作。
該街道黨工委組織開展了為期一週的調研，黨工委書記謝青孝、辦事處主任龐學新逐一聽取每個科室、工作片的每個工作人員關於本崗位職責和工作情況的彙報。在此基礎上科學核定各科室、工作片的人員數。
在本次雙向選聘中，天台縣福溪街道嚴格按照“個人擇崗、單位選聘、黨委審核、交接工作、落聘處理”的選聘的程序，充分尊重用人科室、工作片的主體地位，由各科室、工作片提出雙向選聘擬任用人選，最終由該街道黨工委根據工作需要研究確定。
此次天台縣福溪街道一般幹部雙向選聘崗位為107個，107名包括編制內人員、勞務派遣人員等所有一般幹部在內的人員全部參加雙向選聘，共104名幹部受聘上崗。
通過雙向選聘，促進了幹部的優化組合，激發了街道幹部隊伍的活力。該街道將以本次雙向選聘工作為新的起點，發揮水南攻堅精神，錘鍊福溪鐵軍，為天台縣“名縣美城”建設貢獻更多的福溪元素。
（原標題：《【活力福溪】107個崗位，104名幹部受聘上崗 ——福溪街道推行雙向選聘激發隊伍活力》）
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