心中有多大，舞臺就有多大。 —— 郭臺銘
前段時間，公司要出第3代產品了。我的工作異常繁忙，圍繞著新產品配套的東西很多，事情比較瑣碎，不少事情需要協調。剛好我這段時間又參加了今日頭條的培訓，有些作業要交。總之，每天從早忙到很半夜2點，都快有點忙糊塗了。
每當遇到這種情況，我都會拿起自己的案頭書《格局》來翻一翻，然後提醒自己，一定要跳出當前在做的事情，從更大的視角看待問題，讓自己保持清醒。
《格局》這本書是吳軍博士在得到App專欄課程進行重新彙編成書，從位置、方向、方法、步伐和節奏5個方面，告訴我們如何獲得人生大格局的方法。
作者吳軍，約翰.霍普金斯大學計算機博士、高產作家，多次獲“文津圖書獎”、硅谷投資人。我最早知道他是在得到APP上面，因為自己也是從事計算機行業，所以對他特別關注。他所有的課程包括書籍我都購買了，自己一些想法也深受他的影響。在我看來，他不但是計算機行業裡頂尖的技術牛人之一，他還是一個睿智，處事有度，又懂得生活的人；
吳軍博士認為：任何人，不論起點高低，只要能認清自己的位置，找準方向，用正確的方法做事，提高進步的速度，同時把握好節奏，幾年後就會看到一個格局更大，境界更高的自己。
任何人想要提升自己的格局，除了知道自己“現在在哪”，更重要的是知道自己應該往哪個方向努力；方向不對，所有努力都白費。有方向但方法不正確也一樣不能達到目標；目標和方法都有，那就看怎麼落地執行了。
接下來，我將從三個方面講述書中精髓：1、有大格局的人都具備什麼品質；2、找準時代方向，順勢而為；3、提升格局的具體方法
有大格局的人都具備什麼品質
格局大的人如果選擇創業，遠光比較長遠，不跟眾人爭小利；如果是工作，就會向行業頂尖的人員看齊。他們做事都很主動、願意承擔責任。為人方面懂得感恩、願意分享利益。
在我看來，一般格局大的人，對當前的利益並不看重，而是考慮長遠回報。他們也願意分享利益。《舊唐書》有說：“財聚人散,財散人聚”，說的就是這個道理。華為老總任正非就是深諳此道的人，他在華為的公司股份只有1%，他卻因此聚攏一批精兵強將，華為這些年才得以快速的發展。
大格局的人有自知之明，做事不會不切實際，懂得順勢而為。順勢而為就是尊重世界的客觀規律，是一種積極而有平和的心態。做事情盡全力做好，能成功就是運氣，不成功就是我們認知有限，天意如此，無需遺憾。這種心態會讓我們對世界保持敬畏之心，明白自己並不是萬能的。
小米董事長雷軍說過一句話：“站在風口上，豬都可以飛起來，長出一個小翅膀，就能飛得更高”，這就是一種順勢而為的做法，當然，你還得有一個翅膀，沒有翅膀飛上去，當風停下來的時候，你會死得更快。所以人除了順勢而為，還得有自知之明。
找準時代方向，順勢而為
吳軍博士在書中從分析歐洲近代文明和中華文明切入分析，認為一個有歷史的民族，其政治制度，經濟結構，甚至宗教信仰都可能隨時間的變化而變化，但是其最根本的文明特徵是穩固的。
歐洲現代文明起源於1600年的希臘，因為依託于海洋，又崇尚商業文明，所以又被稱為“海洋文明”。中華文明從農耕文明基礎上產生的，強調自給自足，因此被稱為“大陸文明”。
在我看來，歐洲和美國因為崇尚商業，所以更加倡導全球化，經過2次工業革命，全球資源的重新配置，導致了這兩個地區的實業走向空心化。這也是目前西方國家遇到的問題，歐洲比美國更嚴重一些。
中華文明有很強的包容性，講究實用就可以為我所用。中國改革開放30多年，大力發展商業文明（海洋文明），中國現在是兩種文明結合體。我們在貿易和實業，服務業上面都獲得長足的發展。未來中國還將保持這種勢頭在前進，所以作者認為中國未來最有希望
中國未來經濟會有更大的發展，這是大趨勢。我們有幸出生在這樣偉大的民族國家，是何其的幸運。
書中還告訴我們，雖然我們身處在這個幸運的時代，但時代的發展充滿著不對稱性、複雜性和不確定性。因此，它也要求我們必須掌握時代的規律。我所在IT行業有2條重要的定律：摩爾定律、安迪—比爾定律。這兩條是我們從事IT行業人員必須遵守的鐵律。如果不遵守，就會被這個行業淘汰掉。
書中重點介紹了“李嘉圖定律”。李嘉圖是英國著名的經濟學家。李嘉圖定律原來只是用來定義一個土地的租金價格及其落差（勢差），後來被引申到社會經濟活動的各個方面。
如上圖所示，在過去土地租金落差比較小，所以上面的三角形坡度是比較緩和的；進入信息化社會後，隨著信息越透明，流動性越好，這個坡度就變得很陡峭了。書中還舉了個例子，以前一流、二流、三流的演員可以各自在大、中、小城市演出，大家都有飯吃。進入信息化時代後，一流的演員可以直接通過視頻，錄音傳達到任何一個城市。這樣，大部分的收入都會集中到一流演員那裡，三流演員就混不下去了。
再比如，我所在軟件行業，高級產品經理的年薪就50w以上，還不包括獎金，初級產品經理年薪只有不到10w。但公司還是會請年薪50w的，因為你請10個初級產品經理都不如一個好用。
綜上，在方向上面，除了看好中國的發展大勢，我們如果要獲得超高的回報，還需要追求成為行業的頂尖人才。
提升個人格局的具體方法
當我們明確了方向後，接下來就看我們的行動方式了。作者在書中分別從控制節奏、職場心法、導師借鑑、心智成熟四個方面進行論述。我幫大家把方法總結4個方法。
1、重複的成功
通過建立正確的方法/模式，獲得持續、穩定的成功。例如，麥當勞的開店，開一個活一個，它的模式就是可以重複成功，因此麥當勞這家企業才能做大。如果沒有掌握這種方法，即使偶爾成功做成一件事情，後面也不會有大的發展。
2、疊加效應
就是你每走一步都會成為下一次的基石。例如，寫作這件事情就是有疊加效應的，隨著我們寫的越多，技巧就會成熟，產出也會更多。與之相反，我們選擇換一個行業，那就得重新開始，無法產生疊加效應；如果頻繁換行業，那這輩子能達到的高度就非常有限了。
3、把握節奏
書中指出，把握節奏就是腳踏實地，不以賭徒的心理在做事業。做一個樂觀主義者，在面對不斷變化的環境，靜下心來，已正合，以奇勝。“已正合，以奇勝”出自《孫子兵法.兵勢篇》，說的是把正面的兵排好，按正常的法則做，這個時候，如你還有多餘的兵力可以調動，那你就贏了。對於當下來說，你需要修煉好自己的內力，憑實力做到比別人更勝一籌，而不是投機取巧。
4、找到優秀的導師和好的環境
優秀的導師和環境都可以幫助你增加見識，提升格局。生活中要結交比你厲害的，有見識的朋友，多跟他們交流學習；職場中找到願意提攜你的領導；你還可以找一個心靈導師，向他學習，例如蘇格拉底、富蘭克林等。物以類聚，人以群分，和格局大的人在一起久了，你也會格局慢慢變大。
另外，好的環境也是至關重要。例如：能去大公司就不要去小公司，能去到國際化公司就不要去國內的公司。不同公司的見識和氣魄是不一樣。
結語
生活在信息時代，一切信息會變得更加透明。因此，我們不得不參與硬碰硬的實力之爭。那麼，擁有大格局的人就會在這場競爭中脫穎而出。如何成為一個大格局的人，吳軍博士的《格局》這本書為我們指明方向。
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