勞動合同無效或部分無效的情形

以欺詐脅迫的手段,或者趁人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

用人單位免除自己的法定責任,排除勞動者權利的

違反法律、行政法規強制性規定的

勞動合同無效或部分無效的情形


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