受疫情影响，很多人经历了第一次裁员、降薪或者无薪假期的情况。
很多人努力投简历找工作，却总是石沉大海，也有一些人选择按兵不动，正好趁此期间好好给自己放个假。
那这段期间我们到底找工作还是先按兵不动呢？
我会建议各位仍然持续进行职场人脉交流并加大求职的力度，然而我们的求职方式可能需要一些调整。
为何我们需要扩大人脉的建立并尽快开始求职呢？
01 疫情面前，覆巢之下无完卵
疫情对大多数企业产生了影响
一季度受疫情影响，旅游、制造业以及一些线下服务业销售收入大幅下降。企业为了生存，不得不降薪、停薪留职甚至裁员，目前还未完全恢复。
如在汽车行业，截至目前至少有10家车企提出裁员计划或已经启动裁员，涉及的员工人数近5万人。
同时也已经有6家车企明确提出了降薪的方案，涉及到的员工人数或超过20万人。
其他行业如：携程CEO发内部信宣布高层自愿降薪，员工轮休。
58同城也被传出员工停薪留职2个月，每个月只发基本工资的80%的消息。
以上这些行业虽然1季度有所影响，但随着近期复工情况逐步好转，1季度被压制下来的消费需求也会在2季度迎来反弹。
因此，裁员/降薪也只是暂时的行为，一旦情况好转，企业仍会需要开展招聘工作。
除了以上这些行业，一些金融服务业如四大、咨询行业以及互联网行业如BAT、今日头条等都已开始复工。
招聘工作近期也在火热进行中，虽说面试的情况仍然以电话/视频为主，但不妨碍我们拿offer。
02 未雨绸缪，建立职场人脉圈的重要性
持续建立职场人脉圈
虽然部分企业近期在招聘计划上有所调整，但职业生涯是一件长期规划的事，为此有必要建立起我们自己长期交往的职场人脉圈。
俗话说：“人脉就是钱脉，关系就是实力”。我们虽说不指望依赖朋友，但在自己遇到困难的时候，有时候朋友的一句指点或者引荐就能帮我们抓住之前无法触及的机会。
我的一个校友在学校里人际关系处的很好，毕业后仍一直与同学以及校友维持联系，经常组织线下聚会。
前段时间由于他所在企业的效益不好，也进了裁员名单，但他并没有太在意，通过同学的引荐很快就找到了新的工作。
基于以上原因，我会建议你尽快积极地开始找工作，以下四个建议会帮助你在经济下行趋势的环境下更好的把控自己的求职过程。
03 疫情期间，求职成功者的四个建议
第一，明确你求职的紧迫性
在岗或不在岗的选择也许不同
1）如果你仍然有一份主业，那么我会建议你尽量尝试先在企业中熬过这段期间，再考虑换工作。
也许你也在企业中面临停薪留职、降薪的艰难时刻，但有工作总比没有工作的情况要好很多，相信二季度开始行业会逐步好转。
因此，我们要做的是努力做好自己的本职工作，与企业共同度过这段时期。
2）如果你现在已处于失业状态而急于找工作，那我建议你不要局限于准备跳槽时的思路，即考虑后续工作是否比之前的工作更好，而是应该多管齐下，接受薪资、岗位比之前有所不如的情况，先应对好眼前的危机再考虑找更好的。
第二，增加在线人脉交流
通过领英或其他一些职场社交平台建立人脉
当前环境下，线下的各种交流活动，如培训、分享、技术交流会等短期内都不太可能安排。而另一方面，在线教育、在线培训等形式的各种活动却举办的有声有色。
因此，我会建议大家经常上例如领英、猎聘等职场人交流的在线平台建立起自己的人脉圈。
比如说你想在市场影响方面找份工作，你可以看看领英上和市场影响（marketing）有关的群组，是否有自己合适的，然后申请加入。
除了在这些相关群组中发言增加自己在群组中的权威性，你当然也可以发表一些对行业相关的文章，让更多人认识你（这当中也包括猎头）。
另外，如果是为了找到某个你感兴趣公司的人已寻求内部推荐，那么你也可以尝试搜索对方公司，学校或者过往经历的公司来找出一些共同点，看是否有机会和对方建立联系。
第三，保持联系
与目标公司建立联系
也许你最近已经开始参与了一些面试，但因为疫情影响，公司可能调整了招聘机会，HR也没有给你进一步的反馈。这个时候我建议你可以发一封邮件给对方，并且我建议你邮件中最好也包括以下几点：
1）认同对方的公司，也表示了解当前的情况可能对公司业务有一定的影响；
2）你可以根据自己对对方业务的了解，展示一些自己的职业能力/经历，来表达自己也许可以提供一些建议。
除了邮件之外，如果你有对方相关人员的微信或者知道对方的全名，我建议你可以尝试在领英上先与对方建立联系。
这样的话，如果建立了社交平台的联系，你就可以随时关注对方的朋友圈或者对方公司的一些最新动态。
当形势好转时，因为你对对方公司一直保持关注，这样会更容易获得对方的好感，也会更有机会拿下后续的面试。
第四，调整长期职业发展目标
适时调整职业目标
目前毫无疑问是一段求职市场的淡季，除了我们该要把握的眼前的职业机会，我会建议大家也抽点时间坐下来对着自己的简历好好看下来以更好的了解可以从事哪些方向。
你可以用一张空白的纸，列出目标行业，目标公司以及目标岗位。毫无疑问，你应该申请凡是满足或者部分满足该岗位要求的那些职位。
但也许有些公司目前确实没有空缺岗位，那你可以按照第三点说的那样，先于此公司的相关人员建立起联系。
另外，你也可以在列出的目标岗位外考虑是否有用到相似技能的岗位。
比如说你擅长市场营销，以往你申请的一般都是市场营销经理，而现在互联网企业有例如用户增长，用户运营类的岗位，用到的部分技能与你之前的岗位也许有重合。
在目前行业变革加剧的时代，越来越多的新岗位会诞生，我们也应该顺时代的变化来调整我们的职业发展目标。
结语
在经济缓慢下行的大环境下，我们需要建立并维护好自己的人脉圈，并根据目标职业发展的方向适时调整自己的求职策略。
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挣小薪，超过10年以上500强外企，民企和创业公司工作经历，全球顶尖 MBA学位获得者，擅长职场建议，职业规划以及副业发展方面的分析和策划。
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