在面试的过程中，遇到的面试问题是千奇百怪的，每一家公司的面试问题都是不一样的。所以在面试的时候，不光考察的是求职者的应变能力，还有逻辑思维等等。
很多人以为面试只是面试官和求职者之间的聊天，只是为了加深对求职者的了解。其实更多的是为了考察求职者的各方面的能力，面试的问题也有深有浅，有的企业出现的秘书问题是你从未见过的，小王在58同城上求职，参加面试的时候就遇到了这样的一道问题。
面试官问：111-1=40，移动一根火柴使等式成立。
第一位求职者也是在58同城上求职的应届毕业大学生，他看到这个题目的时候没有进行思考，直接站起来对面试官说：这是什么题目？这是对小学生的算术题，为什么拿来测试我们大学生？如果一位小学生面试成功了，你就会录用他吗？简直就是一个笑话，这个问题我不想回答。说完自己就走出去了，面试官没有任何的表态。
第二位求职者是一位男生，对面试官说：你们面试的问题很奇怪啊，不过我很喜欢这个问题，太简单了。只要一动这根火柴等式就可以成立了。面试官听完以后笑了笑，对求职者说，你的回答是正确的，你的应变能力是非常强的，我们公司需要你这样的员工，你明天就来上班吧。
第三位求职者看到题目以后思考了大概五分钟左右，也没有想出答案。他对面试官说：你这样的问题，不合乎常理，为什么要拿这样的问题来面试我们求职者，我觉得这个问题和我们的岗位没有任何的联系。
面试官说：有没有联系，不是你说了算，是我说了算。如果你不能够回答出来，就请出去吧。
对于这个问题来说，面试官主要考察的是求职者的应聘能力。其实不管你的数学能力如何，这道简单的问题考查的就是你的反应能力和逻辑思维。在平常的工作当中，一名优秀的员工也是要具备这些能力的，因为在工作的过程中，可能会遇到很多的突发情况，如果领导不在场的时候，你就不知道怎么处理的话，那么你永远都是无法成长的，一般不需要这样的员工。
就这简单的算术题来说，你能够在10秒钟之内就想出答案吗？把你的答案写下来，和大家一起交流吧。
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