CBA進入到特殊休賽期，根據此前的媒體透露，最早的開賽時間是7月1日，這就預示著教練組集訓擁有兩個月的空白期，防止過度勞損，大部分的主力球員得到放假休息，年輕球員調整訓練計劃，符合人性化管理的方針，但對於管理層來說，此前休賽期才展開的工作，如今正在幕後緊鑼旗鼓的進行著，特別是一些即將在夏天到期的合同問題，外援合同一年一簽就不會存在很大變數，畢竟此前CBA公司已經同步補充規定，第二次告知外援沒有及時返回到中國備戰的名單，雙方合同處於“停滯”狀態，但外教卻是一個比較敏感的話題。
CBA聯賽一旦7月份重啟，最為麻煩當屬於北京首鋼的管理層，根據三年前的媒體曝光消息，雅尼斯與北京首鋼是在2017年6月9號完成官宣簽約，他從中國男籃助理教練團隊正式入駐北京首鋼教練組擔任主教練的職務，這一份三年具有考核要素的大合同，雖然沒有公佈具體的薪資，但參考當時的外教年薪體系，百萬年薪已經是常規合同，如今已經來到合同最後2個月，他的續約問題存在很大的變數。
雅尼斯上任三年期間，北京首鋼正式進入到秦曉雯時代，清理馬布裡，孫悅等不符合未來計劃的拼圖，從首個賽季的戰績不佳，再到上個賽季的季後賽八強，以及如今的積分榜前八，若是一般的CBA球隊，完全是可以接受的範圍，畢竟主力球員依舊是此前的框架，但從北京首鋼內部的角度，秦曉雯作為總經理是公開表示；三年重新衝擊CBA總冠軍的藍圖。而然實際情況確實沒有任何一名年輕球員打出來，自由市場引進的實力悍將與此前老東家時期相差甚遠，與廣東宏遠，新疆廣匯，遼寧男籃相比存在肉眼可見的差距，衝冠或成CBA笑話。
下個賽季的4人4節單外援機制，從北京首鋼的角度，實際上雅尼斯已經不太合適擔任球隊主教練，除了前面提到沒有任何年輕球員得到預期機會和轉會的悍將無法得到穩定出場時間之外，成績也沒有達到管理層的目標。繼續沿用翟曉川+方碩+朱彥西這一批老將的策略，已經不符合CBA2.0計劃的主導本土球員的輪換陣容，所以秦曉雯應該考慮更加長遠，推倒如今的戰術框架，進入到新老交替模式，發掘和重用更多年輕球員承擔重任。
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