公务员职级套改政策已出，好好工作是正道

近日，中组部印发了《公务员职务与职级并行制度实施方案》，事关800万公务员的福祉。公务员职级套改的大幕即将开启，可以预测这是一项艰苦工作，各个单位的人事部门估计要挑灯夜战了。

《方案》简要的精神就是：过去已经享受的职级予以保留，参加套改，多出后的年限可以在晋升后的职级累计计算。所以，绝大部分基层公务员的职级都会在套改的基础上有提升，与此对应，工资也会有上涨。

但由于基层的主任科员序列有严格的职数限制，所以本次套改后，未来职级晋升在基层应有较强的竞争性。而且年度考核优秀在职级套改中缩短半年时限的规定从2019年度才开始执行，以前年度的不予考虑。这就提醒所有的基层公务员必须履职尽责，用过硬的综合表现在年度考核中获得优秀等次，在领导同事中有好的口碑，才能迅速地提升职级。