网易前员工因病被暴力辞退热度尚未退去，高以翔在录制节目时突发意外宣告死亡消息又成为热点。我们不禁思考：拿自己的健康换取“金钱”到底对吗？
企业不是家。资本是血腥的，柳传志说：“一个企业应该遵循的最根本原则就是发展，只有发展才能做到为股东、为员工、为社会几个方面负责；而从发展的角度出发，企业就必须上进，内部就必须引进竞争机制。员工在联想既要有感到温馨的一面，更会有奋勇争先而感到压力的另一面，因此不能把企业当成一个真正意义上的家是必然的。在家里，子女可以有各种缺点，犯各种错误，父母最终都是宽容的。企业则不可能是这样的。”
任正非说：“华为不需要感恩，只需要契约。大多数人都认为，如果一个公司能够给员工提供好的工作环境、好的收入并能够让员工不断成长，那么员工就应该有一种感恩的心。可是在华为看来，公司并不需要员工感恩，如果有员工觉得要感恩公司了，那一定是公司给予他的东西太多了，比他为公司贡献的还要多。而华为与员工之间是一种契约信任的关系，不会用感恩或者情感作为纽带。”
当你对公司有价值时，你的忠诚、你的阅历等等，是你的加分项，但在你对公司没有利用价值时，便一文不值。
钱是万恶之源，也是解决一切的根源。高晓松说，生活不止眼前的苟且还有诗和远方。是，谁年少时没有梦、没有诗和远方，但最终败给了生活的“苟且”，只能“为五斗米折腰”。民工为了家里的孩子，只能忘却工作对身体的伤害，因为他要维护孩子的“诗和远方”；白领为了立足大城市，只能忘却“996”等对身体的摧残，因为只有“活着”才可能有“诗和远方”。因为缺钱，因为没钱，现实就是有钱，才有“诗和远方”。都说钱是万恶之源，但钱却能解决你一生中90%的困难。
无奈，也是刚需。对于没文化没技能的工人来说，他只能从事又脏又累的工作，这是他的无奈。但没有这份工作，他一家可能会饿死。对于城市白领加班是家常便饭，但没有加班，就没有高额的工资，就没有立足大城市的可能。所以，“用健康换取金钱”很残酷，但也是刚需。
我们都看过一个漫画，一个富豪说我的了癌症最多只能活五年，一个穷人说我住不起院，明天就出院了。钱至少可以让你多活五年。
人的欲望是无止境的，无止境的攀比，最终只能人财两空。合理之内，请用你的奋斗换来青春无悔。虽说少壮不努力，老大徒伤悲，但请爱惜自己的身体。如无选择，那就一定要挣到钱，别身体没了、钱没挣到。
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