過山小豬
酒店專業其實還是個非常有前景的行業。
首先從經濟方面來說，服務行業的佔比一直在走高，相信未來還會一直趨勢向好。
其次，隨著國民生活水平的不斷提高，未來旅遊的需求會越來越大，中國目前的旅遊市場相比國外來說還大有發展，而酒店無疑是旅遊環節中最不可或缺的一環。
另外酒店行業雖然進入門檻低，但是非常鍛鍊人，而且發展的空間非常大，可以在單店一直做到總經理或者加入酒店集團，負責整個酒店集團相關的工作。雖然酒店的進入門檻很低，但是酒店的一些管理崗位還是需要非常高的綜合能力和素質。
最後中國酒店行業的高端人才還是非常匱乏的，還是大有可為。
PS:酒店受大環境影響非常大，例如這次的新冠肺炎，絕大部分酒店都受到了極大的衝擊，也有可能會倒閉一大批單體酒店。
我是湯丞逸遊，一個80後死肥宅，一個愛旅遊的酒店從業人員，歡迎大家關注我一起交流分享。
湯丞逸遊
酒店管理，是全球十大熱門行業之一，酒店管理專業人才在中國十大百萬年薪職業中排名第六。酒店管理的範圍非常廣泛，包括星級酒店管理、國際旅遊商務管理、高級餐廳管理，以及近年來非常時髦的高爾夫球場管理、俱樂部等。
近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會成功的舉辦，以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對旅遊、酒店管理專業人才的需求也日益增大。
目前，酒店業已成為全世界最重要的經濟產業，短短20幾年，我國已由不足500家涉外酒店發展到5000家。現在已有洲際、喜達屋、萬豪、聖達特、雅高、凱悅、希爾頓、卡爾森、香格里拉、最佳西方等22家國際酒店管理集團的33個品牌進入北京酒店業。不久前，北京又有10家飯店加入國際集團化管理。據不完全統計，2008年奧運前後，北京五星級以上的酒店突破50家。然而，目前絕大多數旅遊、酒店行業的員工是“半路出家”，具有酒店管理專業知識的人不到40%。這為酒店管理和專業的發展提供了誘人的前景。
酒店業一直以來在職場上是被忽略的“寶藏”。在職業規劃意識為先的理性迴歸下，一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點：
特點一：行業容量大
作為全球十大熱門行業之一，酒店管理專業在國際上一直屬於就業熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。
近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，並大力投資和加盟，導致行業內的高級專業人才形成了供不應求的局勢。據國家旅遊局統計，世界上每一分鐘都有一個旅遊酒店業的職位產生。
特點二：中高級人才匱乏
從行業特性來看，酒店業尤其需要那些專業度高、綜合能力強的中高級人才。 調查數據表明，那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓、有實戰經驗的人才將尤其受到酒店的青睞。
特點三：重視資歷和持續發展
酒店管理行業不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業，而是可以終身為之服務的行業。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經驗就越豐富，處理事情的能力也越強。
特點四：較高的薪酬和福利待遇
根據中國飯店協會最新發布的《中國飯店業職業經理人2016年度薪酬報告》顯示，2016年度全國飯店業職業經理人的平均年薪為30萬元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過45萬元。另外酒店業也為從業者提供了體面的工作環境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業工作者所沒有的。
特點五：最具活力的行業
隨著全球經濟的不斷復甦與快速發展，酒店行業在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數以千計的國際化酒店管理專業的人才，酒店行業在全球與中國地區的發展速度與就業率將會遠遠超出傳統型行業。酒店管理畢業生就業率遠遠高於其它專業的學生。酒店管理就業前景樂觀。
其就業優勢主要體現在以下幾點:
1、隨著全球經濟的不斷復甦與快速發展酒店行業在全球與中國地區的發展速度與就業率將遠遠超出傳統型行業。
2、全球很多著名大學均開設酒店管理專業在這些著名的大學旅遊與酒店管理課程設置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動內容其畢業生就業率遠遠高於其它專業的學生。
3、酒店行業其薪金與社會福利收入遠遠高於其它傳統行業同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步上升。
4、中國各地大中小城市均把旅遊業作為其經濟增漲的源動力其政府與社會投資將不斷增加將會是中國最具活力的行業。高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來在國際人才市場上酒店管理人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會成功的舉辦以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行中國對旅遊、酒店管理專業人才的需求也日益增大。
