一个好汉三个帮，创业这种极度苦逼也是成就感极高的工种，需要有人分担和分享。找合伙人是创业过程中的核心战略之一，找一个合适的合伙人不比找一个媳妇简单。上两节讲了创业选题的问题，这一节讲讲创业时如何找合伙人。
二蛋知道：好基友非常重要
合伙人的人品素质就不赘述了，如果合伙人的人品素质不好，那将是一场灾难；除合伙人的人品素质之外，找合伙人我们还要注意哪些呢？
第一、目标是否一致，共同的目标，能使大家前进的方向一致，能形成合力并相互扶持，能减少可能发生的相互阻力，不会在中途下船，不会在路上分道扬镳。目标不一致，绝对不要成为合伙人。
二蛋知道：团结就是力量
第二、是否具有互补性，这是很多创业者的盲区，甚至知道自身需要一个互补的合伙人，但在选择的时候还是可能找和自己类似的，背后的原因是，双方容易产生共同语言和共鸣。作为创业者必须要接受与自己性格迥异的合作者，部分能力超越自己，自己不具备的其他资源能力合作者。
二蛋知道：平衡才可能和谐
接受性格互补的合伙人，是创业者较难突破的，但性格互补有非常大的好处：创业者是粗线条的人，就需要一个细心的合作者；创业者心态起伏较大，就需要一个冷静的合作者；创业者容易沮丧，就需要一个激励者；性格互补能形成平衡，变得圆润。我们的偏执精神，需要通达精神不断填坑。
第三、是否具有实干精神，创业公司的性质，不需要那种只会指挥别人、只会勾勒蓝图、只会制作各种方案PPT的合伙人。需要的是实际做了什么，做了多少，结果如何，如何优化或迭代，如果突破，如何解决疑难杂症问题的人。创业初期一切以实干为前提，如果你的合伙人没有实干精神，是个浮在上面的理想主义者，他有可能会把你带进沟里去的。
二蛋知道：说不如干！
第四、能否准确自我定位，合伙人的扮演的角色意义重大，在创业公司发展的不同阶段，如果能始终看清自己，能上能下，能进能退，准确定位自己，能在合适的岗位贡献最大化的价值。那才是一个优秀的合伙人。如果不知进退，不知上下，必然在某个时间点鸡飞狗跳，不欢而散。
二蛋知道：合适才是最好的，最好的不一定合适。
第五、是否具备正能量，“性格决定命运”，创业需要面对各种困难，合伙人需要阳光、正能量，正向思维。环境对人的影响是巨大的，如果公司的环境是阳光的、正向的、激励的，大家会享受这个过程，会在这样的环境里迸发更多的灵感，遇事更有信心，相互扶持，能选择更正确的方法去解决问题。如果环境是负能量的，大家逐渐会心情灰暗，冷漠，相互猜疑等等，相信这样的创业团队不会生存多久。而这一切，主要决定于创业者自身和他的合伙人，因为他们是公司的灵魂。
二蛋知道：人是环境的动物。
总之，合伙人如果具有良好的人品和素质，能和创业者目标一致，能形成互补效应，具有创业需要的实干精神，能在企业发展的不同阶段准确定位自己，一身正能量，这将是上天给予创业者的恩赐。创业者和合伙人，本身概念就可以互换，对合伙人的要求，恰恰也是创业者自身需要具备的。
祝2019年创业的兄弟们找到心仪的合伙人，顺利发展起来！猪年大顺！
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