电影小轩
这个问题其实不好回答。
公司裁员有的时候和疫情不疫情没关系。各自都在维护各自的利益。受疫情影响，他的业务量下降，所以自己的生产力也要不了这么多，这样的情况下，为了减少自己的开支以及损失，他裁员有他的权利。
适应期没到，直接开除并且结算一半，在理这个方面来说，他还是在理的。只是站在人情世故，人道主义等等这一方面来说就不行了。
其实有的时候这个社会挺残酷的，没办法。方正站在法律角度来说他是站得住脚的。
细雨阁楼
疫情期间都不好说。你只有5个月预估也只有这么多，按劳动法来说n是指满1年的。你半年都没到，辞退补了那么多可以了
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