为什么12人的电商团队是最效率的？
这个公司是怎样从12人裂变到10万人的呢?
裂变的力量
为什么是12人不是13人，15人，也不是18人呢？
我先解释一下这个问题，12是在中国和外国都是一个幸运数字？
12人团队
中国传统数字文化里，十二是一个吉祥和重要的数字，与我们的生活有密切的联系。如：
- 一年１２个月
- 一昼夜１２个时辰
- 时针在钟面上走一圈是１２小时
- 在我国和亚洲一些国家有着１２生肖的说法 （我们有12属 or 外国有12星座）
- 我国传统用做表示次序的符号有１２个，即：子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥
- １２英吋是一英尺
- 小肠第一部分叫十二指肠，它的长度相当于本人１２个手指的指幅
- 人体的胸部有１２块胸椎，分别与１２对肋骨相接
- 打排球时场上有１２个球员
- 足球比赛罚点球的英制长度是１２码
- 《红楼梦》中有金陵十二钗、红楼十二官等等
- 电话键盘电脑的键盘上有12个功能键（F1、F2、F3、F4、F5、F6、F7、F8、F9、F10、F11、F12）
- 标准的数字电话有12个拨号键（1、2、3、4、5、6、7、8、9、0、*、#）
12幸运数字
数字12在西方文化里也同样是一个吉祥和重要的数字，例如天上有星座十二宫、耶苏有十二门徒 。因此，数字12也是中外文化沟通的数字桥梁。
12个的团队也是被验证团队中最有效的最小作战单元。
做团队一定要有种子合伴伙人，也就是12个人都拍胸脯说以后我跟你干的人。
先学习一下专业知识，再教他们复制与裂变知识！让他们是用社交电商的方式去影响他们的朋友，同学，同事，亲戚等！
正常一个陌生人或新的流量都经历
认知-感兴趣-关注-信任-叠加信任-下单转化-分享裂变 ---重复这个过程--- 认知-感兴趣-关注-信任-叠加信任-下单转化-分享裂变 ---重复
熟人：省略1-省略2-省略3-省略4-省略5-下单转化-分享裂变
直接跨过5步，直接可以进行转化-分享裂变
影响力
如果你连身边的人你都影响不了，那就说明你很失败（可能是做人或做事的失败）
假设我们12个人为一个群，我把每个人都要设定有角色，每个人分工明确，我会影响他们，把产品知识+话术背熟直到可以应用。
背不熟不可能让进群里面。因为这12个联创也是经历大浪淘沙出来的，也必须从你几百个或上千个好友选出来可以一起做事的同频人！
做社交电商是以人为本，做好自己，影响别人，自己为自己代言，自己为自己站台。
12个人做到像一个人一样的专业，专注，分工明确。裂变马上开始！
12个人进群！
社会群管理
找12个人期中的3个人，让他们再找12个人 12+12*3=48人 （即每人邀请12人，只需12个人）
这个群里面就是48人了，再对他们讲产品，影响他们，因为在这个群里3分之1的人是我们自己的人，很快就会成交很多，也会找到想进入并且想干的人。
原始的种子选手12-3=9 还有9个人没有找这12个人做裂变关系。那么在群里他们已经学会，用这个方法进行复制裂变。
把这些人都拉进同一个群，12*12=144人，其中配合发红包，叫好，讲知识，鼓掌的合伙人，分工明确。（注每人先只邀请12人，这样比较容易要精，不要多）
转化率
这个转化率一般会在30%-60%左右，被邀请来的人也是这12个人的最好的朋友，同事，同学，亲戚等。因为有信任背书直接可以下单，再进行跟单，再进行裂变。
再让（144人裂变后-12人原始种子）*30%（转化概率）=39个人再进行复制这个模式
39人*12人=468人 500人群已经满了
468*30%=140人有意项来做的（被复制出来的教练要对他们一对一的教授，成手才可以裂变）
140人*12人=1680人 1680*30%=504人
504人*12人=6048人 。。。。。。
按下面的方法，只要多裂变几次就会达到10万人以上的团队。真是牛
并且线上线下会也得有，每周，或每两周必须要线下聚会。分享成功经历，分享行业趋势，在一起聚餐，团队磨合建设
（请关注下几期会讲技术方法）待续未完。。。
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