為幫助機構成員改掉思想散漫工作陋習，提高自身工作素質，2017年9月12日上午，各機構成員在公司總部召開會議進行討論研究。會議深入討論了仁核企業《組織機構管理條例》和《編委會工作管理條例》等文件的內容。會議高度肯定了編委會領導班子的管理思想，嚴厲批評吳長安、王正治、石坤三人無視工作職責、無紀律無意識的工作作風。
會議還討論了關於仁核總部居住環境及公共場所的衛生管理條例，劉洋嚴格要求各機構成員務必從內到外提升職業道德修養，努力營造和諧辦公環境與優質居住環境，積極維護公司企業形象。
會上，劉洋對吳長安、石坤和王正治三人上班時間聚眾賭博事件進行嚴厲批評。作為編委會委員，應該以身作則，切實履行自身工作職責，為公司各機構成員樹立優秀典範。而三人心中無領導意識，工作態度鬆懈，毫無領導風範，嚴重違反了辦公室紀律。為糾正歪風邪氣，營造和諧健康的辦公環境、發揚仁核企業優良工作作風，也為杜絕此類事件再次發生，劉洋當即表示，從本月15日至10月31日截止的一個半月將作為工作紀律嚴查期。如有成員頂風作案，無論職級高低，一經核實，一律嚴懲不貸。同時強烈要求領導幹部務必深入學習《編委會工作管理條例》等系列文件，不斷提高自身執政能力和領導水平，堅持以身作則、從嚴實施的工作作風。各機構成員必須端正工作態度，對公司各類文件進行深入學習和領會，切實履行自身職責。
劉洋在對紀檢工作的重大意義進行深入闡述後，提到了盤州市電建辦成員在高速路收費站做出的損害公司企業形象事件。在無錢支付過路費時以個人身份證及公司名義做擔保，因逾期補回過路費，使總經理受到了不必要的困擾。這一行為已嚴重地抹黑了企業形象，作為立信單位，務必堅決打擊此類事件。龔旭飛補充道，雖然盤州電建辦副主任黃江海(時任)已提前請款，但由於計劃不周全，考慮不細緻才導致該事件的發生。建議各機構成員應具備遠見卓識與臨場發揮的智慧，前一天就該把第二天需要支付的金額計算出來進行申報。龔旭飛、劉洋對黃江海及其部門成員進行嚴厲批評並要求黃江海應加強部門成員的榮譽感，時刻把公司利益放在第一位。
仁核企業紀檢監督機構為落實規範仁核總部衛生及員工居住環境，加強員工自我素質培養，提高企業形象。要求各成員要切實維護秩序規範化，不斷提高自己、警示自己。為堅決打擊懶惰懶散、不負責任行為，積極提倡開展學習遵規守度，提升個人修養，經紀檢部商議定出以下管理方法：
一、每週一至週五隨機抽查公司總部居住人員居住環境衛生，週六週日檢查廚房及KTV衛生；
二、定期或不定期對機構成員工作態度進行點評及提出建議，找出原因並提出整改意見，努力提升各成員對紀檢工作的認識。
該決議從發佈日生效。劉洋再次強調，宣傳部（該機構現已合併至宣策部）在活動結束後務必將飲品杯具進行全面清洗保存，保持玻璃器皿的乾淨整潔。
龔旭飛對辦公室規章制度進行再次闡述，要求行政辦公人員在空閒時可學習公司管理制度文件和相關辦公軟件，提高工作水平。午休時間為12:00-13:00，任何人不得在工作時間做與工作無關的事情，更不能偷懶耍滑。各成員應加強自身建設，嚴格遵守相關制度，嚴格堅守本職工作，嚴格執行一切事務。龔旭飛提議，紀檢部應與公司各成員形成相互監督、相互制約的關係，紀檢部要以身作則，敢做敢當，用制度約束自己，只有這樣才能服眾。
閱讀更多 電力新聞資訊 的文章
