前段時間，本報刊登了有關工傷發生後如何備案、可申報哪些待遇、如何申領等信息。近日，有市民諮詢，工傷待遇如何計算？記者請市人社局進行了解答。
工傷待遇由誰支付?
工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位支付。
由工傷保險基金支付的工傷保險待遇包括：工傷醫療費；康復費；住院伙食補助費；傷殘輔助器具費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；生活護理費；一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；一次性工傷醫療補助金；一次性工亡補助金；喪葬補助金、供養親屬撫卹金；法律、法規規定的其他費用。
由用人單位支付的工傷保險待遇包括：停工留薪期護理費；停工留薪期工資福利待遇；工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分；五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；一次性傷殘就業補助金。
工傷待遇如何確定?
一至四級
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金，按月領取傷殘津貼。達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
五至六級
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
七至十級
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工亡補助金、喪葬補助金
一次性工亡補助金標準為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
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