为规范用工，青岛市住建局通报32名包工头，并提醒建筑施工企业慎用。通报中指出，这些人员存在以下问题：
- 违法承接工程，截留挪用农民工工资，甚至携款逃逸；
- 组织、唆使、挑动、雇佣农民工集体讨薪或越级讨薪；
- 缠访闹访或恶意讨薪。
同时，青岛市住建局明确要求，全市在建房屋建筑工程项目严格执行落实农民工实名制管理等“四项制度”，严禁使用“包工头”，进一步规范用工行为和工资支付行为。
名单如下：
此外，青岛市住建局还通报14家施工企业拖欠工资与3家企业出借资质的行为，给予信用扣分处理。
近些年，国家和地方政府为解决拖欠出台了一系列利好政策。社会上却有一些别有用心的人利用这些条款，成为违法犯罪的筹码。
劳务碰瓷敲诈工地，百余人获刑
2019年8月，宁夏回族自治区固原市中级人民法院对孙晋勇等27人“劳务碰瓷”一案二审公开宣判，这一流窜多省区以“劳务碰瓷”为手段敲诈勒索的恶势力犯罪集团成员分别被判处2年6个月至15年不等有期徒刑。并处罚金，责令追缴违法所得214万余元发还被害人。
10月，天津宝坻法院集中宣判两起对建筑工地实施敲诈勒索案件。法院判处马某等41人七个月至二年二个月不等有期徒刑，并处罚金；判处海某等43人九个月至二年不等有期徒刑，并处罚金。同时，责令各被告人共同退赔各被害人的经济损失。
此外，据了解宝坻法院此前曾依法对该系列案件各犯罪集团中的部分首要分子、骨干成员及参与人员依法作出判决，对何某等115名涉案人员分别判处六个月至四年六个月不等的有期徒刑，并处罚金，同时责令退赔被害人损失、没收作案工具。
如何避免劳务碰瓷？
1、不随意招收不熟悉的马路工。加强三级安全教育，签订安全用工协议。与民工签订合同，无论困难多大都得签，一旦民工恶意讨薪闹事，拿出合同按合同付款。
2、规范项目部现场劳务管理，做好签到表、考勤单、身份证明、收付款凭证等文件管理。
3、工头带头闹事，施工方可直接发工资给民工，做好合同、签到表，工资表，收款凭证。施工方不欠民工钱，工头即使想闹事也闹不起来。
4、工头从其他地方找民工来闹事，这个只要查他们的身份证和合同是否是你所在项目的便知。有合同的按合同，无合同的恶意讨薪，法律上不予支持。
5、发生碰瓷现象时，及时收集证据，避开在当事人熟悉的区域处理问题。
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