實名制+取消勞務資質,包工頭、勞務公司將退出歷史舞臺?


1、自2020年1月1日起,未在全國建築工人管理服務信息平臺上登記,且未經過基本職業技能培訓的建築務工人員

不得進入施工現場,建築企業不得聘用其從事與建築作業相關的活動。

2、建立建築工人管理服務信息平臺系統,並在全國範圍內實現實時數據共享。

《辦法》施行後,以下群體如果不嘗試轉型,可能面臨失業風險!

第一、老一輩農民工

在住建部“關於培育新時期建築產業工人隊伍的指導意見”中,提出要建立行業、企業、院校、社會力量共同參與的建築工人職業教育培訓體系。創新考培模式,技能鑑定機構應充分依託大中型項目開展技能鑑定。企業應當在工程造價中明確相關費用用於工人技能培訓。

很明顯國家出臺這項政策的目的就是培育新一代產業工人,有技術、有職業資格、身份透明,還享受社會福利,讓農民工像國外建築工人一樣過上體面的生活。

然而現實卻是很多老一輩農民工乾的都是體力活,沒受過什麼職業技能培訓。這部分群體如果不能適應新時期的管理機制,不能按時完成職業技術培訓,幾年之後可能就沒有企業願意聘用他們了。

第二、部分包工頭

包工頭是在特殊歷史條件下應運而生的。

城市發展需要大量外來務工人員,而農村剩餘勞動力迫切需要進城找工作,包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業介紹,應運而生。

中國建築法律一直沒有給包工頭一個明確的法律地位,現在要革新這個行業是大勢所趨。按法律規定,民工直接受僱於施工企業,與施工企業是勞動關係,但實際情況是,施工企業很少與民工直接發生關係,大多數情況下,都是包工頭與施工企業簽定勞務合同,再由包工頭與民工簽定勞務合同(實際上大多數情況下為口頭協議)。

因此前幾年,農民工討薪、包工頭討薪極端事件不絕於耳,引發了很多社會問題。建築工人實名制之後,施工企業將逐漸通過全國建築工人管理服務信息平臺數據庫,直接獲取

建築工人的從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平等信息。包工頭這個中介,或許會慢慢退出舞臺中央。

建議有實力的包工頭,抓緊成立自己的專業作業企業。

第三、勞務單位

針對建築工人存在流動性大、老齡化嚴重、技能素質低、合法權益得不到有效保障等問題,住建部“關於培育新時期建築產業工人隊伍的指導意見”,明確提出取消建築施工勞務資質審批等多項要點:

1、逐步建立施工承包企業自有建築工人為骨幹,專業作業企業自有建築工人為主體的多元化用工方式。

2、取消建築施工勞務資質審批,設立專業作業企業資質,實行告知備案制。

3、放寬市場準入限制,鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型。

4、施工總承包企業要將勞動合同信息納入實名制管理,嚴禁用勞務分包合同代替勞動合同,杜絕代簽合同。到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。

5、建立健全與建築業相適應的社會保險參保繳費方式,施工企業(包括專業作業企業)應在勞動合同的薪酬中列明用於建築工人參保所需費用,依法為建築工人繳納社會保險。

從2016年起,就有不少省份試點取消建築施工勞務企業資質,設立專業作業資質。

目前,已提出取消勞務資質的省市有:

  • 2019年9月16日,四川省住建廳下發通知,試點地區(成都、瀘州、綿陽、內江、巴中)取消建築勞務資質,設立8個專業(砌築、混凝土、鋼筋、架子、木工、防水、電工、其他專業作業)。
  • 2019年9月9日,貴州省將適時取消勞務企業資質,促進建築農民工向技術工人、產業工人轉型。
  • 2018年11月28日,河南省住建廳下發通知,試點區域(濟源市、固始縣、長垣縣、林州市)內取消建築勞務資質。
  • 2018年11月13日,黑龍江省住建廳下發通知,在全省範圍內的房屋建築和市政工程建設活動中,取消對施工勞務企業的資質要求。
  • 2018年6月4日,江蘇省住建廳下發通知,正式取消勞務資質。
  • 2018年1月1日起,山東省正式取消勞務資質。
  • 2016年8月1日起,西安市取消建築施工勞務資質。
  • 2016年6月1日起,安徽省取消建築勞務企業資質。
  • 2016年起,浙江省逐步取消建築勞務企業資質。
  • 2016年5月6日起,
    陝西省停止辦理新申請勞務資質審批。

接下來,這項政策有望逐漸推廣到全國。

舉個例子,二狗以前是個包工頭,後來乾脆成立了勞務公司,他把村裡的張三李四七大叔八大侄都收進這家勞務公司,啥活都接,有錢就幹。但是沒了勞務企業資質,他需要轉型專業作業企業。二狗只好把原來公司裡幹雜活的辭了,把剩下精壯的培訓一下,建立了個腳手架搭設專業公司,繼續未竟之事業。

在這個過程中,一部分勞務公司可能因缺乏企業管理經驗而退出。

重申一遍,未來的用工趨勢是以專業作業企業為主,逐步實現建築工人公司化、專業化管理。所以不管是農民工,包工頭還是勞務公司,如果不想被社會淘汰,最好順應趨勢,提前佈局,謀劃轉型!

以上就是小編為您整理的關於建築勞務資質的一些內容。公司現有勞務資質轉讓,如果您有這方面的需求或者有任何關於建築資質辦理或者建築行業相關的其他疑問及需求,歡迎向我們諮詢。

T e l:1 3 3 6 6 3 4 2 6 2 6



分享到:


相關文章: