什么是目标管理？
这个词是管理专家彼得·德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。“以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。”（摘自百度文库）
目标管理似乎是针对企业的。但我认为，每个人也应该对自己的目标进行管理。因为人是成长的，在职场中更是如此，不同阶段的我们，目标也该是不同的，每个阶段确立清晰的目标，并为之制定详细的行动计划。
在影片中，大家都流落到荒岛后，当其他人还处于恐惧中，还在纠结这个世界到底是存在还是灭亡的时候，只有导游小王（王宝强扮演）一到荒岛，知道不管外面怎么样，至少此时的他是无法立即离开荒岛，所以，他很快地明确了自己的目标：不饿死，活下去。简单，却也是当时他唯一能做的事情。 而此时，其他人惊慌的都失去了思考能力，更别提制定目标了，也就有了他成为“王”的一段辉煌时期。
制定目标的原则
在王辉煌的这段时期内，大家以他马首是瞻。他分派给大家的任务：每天去寻找食物，如果没有，就没饭吃。虽然这个目标简单，粗暴，却完全符合了目标制定的原则：SMART原则
S：就是指制定的目标要明确，清晰：王的目标：找食物，不找任何其他东西。就是食物。因为吃才是当时活下去的根本
M：可衡量的。指目标数量化或者行为化：找到的有饭吃，没找到的就没饭吃。
A：可达成的。王在到荒岛之后，就在四处逛了一圈。发现，四周有很多野果子，河里也有鱼。所以，这个目标是可达成的。说到这里我就想到了，当年王健林的一句：先给自己定一个小目标，先赚一个亿。 对我们普通的职场人来说，似乎有点可笑了，但如果这个目标放在王健林身上，似乎又是那么的理所当然。所以我要说的是，当我们给自己制定目标的时候，一定是根据自己的实际情况出发，这个目标是自己通过一段时间的努力并可达成的。
R：相关性。寻找食物就是为了不饿死，所以和他原先的目标一致。
T：有时间限制。王要求每人每天都要找食物回来。
制定目标和达成目标完全是两码事，能把他们连在一起的，正是目标管理。
第二阶段：我们一开始的王总，当活下去这个目标已达成，由于小王原本思维的局限性，还处于初级目标时，王总却定出了上一层目标：要活的舒适，要改善条件，要成为领头羊。因为目标明确，所以一开始虽处于被小王的欺压管制下，却没有表现出任何的不满，并在寻找着他的合作伙伴，马进（黄渤）自然成为了他选择的合作对象。
王总，伺机而动，等待最佳的时机，当矛盾一触即发，他也准备就绪，带着愿意改变的人，离开了那个山洞，来到了条件“优渥”的游艇生活，而那些不想改变，安于现状的人，却留在了小王处。所以，每当抱怨公司待遇不好，环境不好，工资不高，这不好，那不好的时候，请先审视下自己，真的只是因为外界的原因吗，还是因为你内心的不想改变，也可以说其实没有明确的目标。
第三阶段：这个高阶了，马进统一所有人，正是因为他的目标清晰，然后制定一步步计划，最后完成统一。他成了最后的王。
在我们进行目标管理之前，我们必须自己有需求，有动机。
不管你在什么样的公司，不管你在什么样职位，给每个阶段的自己定下个可前进的小目标，并为之而努力，相信会有不一样的属于自己的精彩
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