第三季的《中餐廳》是個怎麼樣的環境？能讓黃店長不斷拋出金句，集成‘明學’語錄體。
我懷揣著好奇心，帶著探索發現的眼睛，搓搓小手，點開其中一集。
畫面中，大家圍桌吃飯，一派其樂融融的樣子。直到黃店長提出開會，每個人做自我總結打破這美好畫面。
同時，也讓我笑出鵝叫般的笑聲。
吃飯時，黃店長要講兩句的習慣，真是很像領導本導。
記得，我們部門聚餐活動。
哪怕選的餐廳，不是米其林星級餐廳。
哪怕在餐廳裡，沒有大水晶燈照射。
哪怕在餐桌上，沒有水晶高腳杯。
領導都想在吃飯前，說上幾句話。
萬萬沒想到，我同事放一個‘大招’，讓領導的‘想說’終停留在腦海中。
那天，我們剛坐定，領導正醞釀著‘指點江山’的情緒。
這時，我同事起身說：“我們去拿吃的吧”
被這一呼喊，所有人都去拿吃的了。留下領導一人面對空氣。
看到這段，我在想，黃店長要是遇到混跡職場十幾年，愛插科打諢又沒眼力勁的同事，準能把他的‘明學’力度削弱。
試想一下這個畫面，員工搶先黃店長一步說：“大家吃完了吧，今天輪到誰洗碗了？”
接著，眾人嘩嘩起身端盤去廚房。
獨留黃店長一人坐著，嘴角勾起一個漂亮的弧度，帶著幾分無奈幾分寵溺的說：“我真是太寵你們了！磨人的小妖精們。”
我停止腦補畫面，關閉這集。轉看講開業第二天的那集。
店前客堂滿座，店後出餐單混亂，主廚不停的顛勺。
而黃店長看到忙亂的景象，不想著怎麼樣穩定大局。反而他對著主廚說“照著全部去給做出”。
這句話，不僅起不到實質幫助，還讓人腦殼疼。
我看到這段時，真是覺得黃店長演出了那段——我遇到不講道理的領導的經過。
以前，我在一家購物網站打工。
逢年過節放假前夕，訂單量暴增，但出庫更新以及物流安排，每一步都不能出錯。
我們這邊忙著手腳不停，另一邊行政的領導悠閒的進入放假倒計時狀態，催促著我們訂外賣。
“你們怎麼還不訂外賣？你們再不訂就送來晚了。”
所以，當看到黃店長不管不顧的催著大廚做菜，真的讓人有代入感。
撇開店長、員工身份，就是普通同事之間，也該有眼力勁。但黃店長好像缺了這份眼力勁，眼中只有自己店長的權威。
最後，綜藝節目確實有放大矛盾衝突、剪輯混亂的現象，可能黃店長被剪成了一個‘一言堂’。
但仍要感嘆有生之年，竟然能看到一部綜藝，成就一門學問的現象。
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