作為企事業單位職工，每年最開心的事莫過於漲工資，然而，漲工資又是多麼不易的事啊 ！
一般情況下，企事業單位工資水平普遍不夠高，除了少數單位工資令人羨慕之外，其他單位基本上都只能維持最基本水平。於是，每年人們都希望能夠在工資上提升一點。當然，經常性的都是空調。
2020年過去四個月了，今年有望漲工資嗎？這或許是大家關注的話題，不過，今年還真有可能要加工資，可以從下面幾點來簡單看一下。
一，退休人員繼續調整基本養老金
據人民網北京4月7日電，人社部官網消息，相關部門印發了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，通知指出，從2020年1月1日起，為2019年年底前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。
這是一個好消息，這個消息的出臺，意味著退休人員今年會漲工資。按照以往經驗，退休人員漲工資的同時，也會對在職員工進行工資的調整。至於多少那是另外的事，所以，這是今年要漲工資的徵兆之一。
二，企事業單位的工資調整方案有定期調整的部分
在2014年的事業單位工資改革方案當中，就提到了，從2006年7月1日起，年度考核結果為合格以上等次的工作人員每年增加一級薪級工資。
從這裡我們可以看出來，在工資改革之後，每年都會進行滾動工資的調整。這是今年要加工資的原因之一。
三，疫情影響，經濟相對蕭條，加工資有利於促進消費
今年受疫情的影響，經濟復甦速度慢，為了更好地促進消費，拉動經濟的發展，給企事業單位員工加工資，有利於拉動國內的消費，刺激經濟的發展，這也是拉動內需的一種方法。
從這一點看，今年給企事業單位加工資是有必要的，一方面可以自己國內的消費，拉動內需。另一方面，在今年的特殊形式下，對大家共同防疫也是一種激勵。
今年到底會不會加工資？這種還是要看各地區的具體情況而定，但是，因為有了這些徵兆，因為有了上面的原因，今年加工資的可能性還是非常大的，讓我們期待著吧！
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