陪你去看海2003
可以很负责任的告诉你，这不是安慰的话，这就是现实。按照职场人的思维去分析，25岁左右我们踏入社会，用1-2年的时间适应环境，用3年左右的时间累计经验与人脉，最后用3-5年的时间完成晋升，如果自己稍微有点能力，到了35岁时大多都已经成为管理者了。
但有很多人比较喜欢安逸，既不想承受创业的压力，又不想绞尽脑汁钻营升官发财，别人晋升了他还各种酸。如果你是这种人的话，35岁职场迷茫也是活该。从本质上讲，我们一旦过了30岁，尤其是男人，在思考问题、寻找工作时首先看的就是薪资；创业首先考虑的是风险。如果自己25岁之前因缺乏经验与阅历而没有得到好的发展机会，30岁之前又因为各种原因无法提升自己，那么到了35岁呢？难道35岁就是自己的人生终点么？你可以找度娘问一下，褚时健、老干妈、肯德基等企业的创始人，他们是多大岁数开始创业的？
曾经的我们都有自命不凡的一面，但凡事要量力而行。创业的人那么多成功的却没几个，但创业不一定要创伟业。尤其是您这种在35岁还职场迷茫的人，晋升无望又拼不过年轻人，最终郁郁寡欢。其实这很正常，这世界上得到马云、马化腾那样运气的人比比皆是，但最终又有几个成为了马云、马化腾式的人物？
安分守己、认清自己并不是错，反而应该赞扬。毕竟人力有时尽，并不是所有的牛奶都叫特仑苏，而你不管多大岁数，都不一定适合创业。
职场找老王
大家都一样
大家都一样， 别心急。遇到这个问题的人很多，想突破的人也很多。不仅是你一个。
首先不要被“别人的孩子”“别人家的老公”之类的话题 。
不过 话说回来了， 自己逼着自己努力才是最痛苦的。
不要羡慕别人，说不定他们还羡慕你呢。
眼界很重要
不知道大家认不认同， 我觉得现在这个社会 低头走路的 永远干不过 抬头看路的；领域行业的选择已经原来越重要。
想要突破，就要有一个自己定位， 别低头苦干，找到适合自己的目标方向（其实这话有点老套了）；通俗点讲 就是 你到底想干嘛？
这些都是眼界的问题。
提升很重要
“打铁还得 自身硬”提升自己的素质能力，还有经济能力。通俗点讲 你现在能干嘛？
胆识
有眼界 有了能力， 胆识就有了。 也就敢想了……
精益家
我的观点是：就个人发展而言，人是分三六九等的，从普通阶层要上升一个等级很难，是要努力，还需要点运气。所以个人建议：
1，要对自己做一个评估。不上进是不是甘心情愿，愿不愿比别人付出更多辛劳。弄清楚了这两条，就可以走下一步了。其实，任何一个社会都是普通人多，心态问题解决了，都能过得很好。我有一个同事，普通员工，工资不高，他不追求升职和加薪，但他工作生活安排的特别好，每天快快乐乐，有时候我就觉得，这也是一种好活法。
2，如果你心不甘，想要拼一把，也行。建议遵照以下意见执行。一是从干事做起，别怕多干，而且要把别人的事当成自己的事来干。干事不是花时间出苦力就行，一定要带着脑子来干。二是在塑造专业精神。要培养阅读习惯，强化知识储备，增长见识才干。三是适当保持精神紧张状态。人在精神紧张中，最容易集中注意力。四是马上行动，不能让自己陷入迷茫的困境而不能自拔。但心不能急，循序渐进一步一步来，曰久天长，能力自然提升，个人离值钱的日子就不远了。
山西1哥
在你的人生中，一定认真努力过几次。回想一下，那是什么时候呢？是什么原因让你特别拼，又是什么原因让你放弃了呢？
成年人迷茫的原因不在乎两点：能力与野心不匹配。想要的太多，行动得太慢。要么目标太乱，不知从何开始；要么没有目标，得过且过。
你说：“最后不得不安慰自己说：平凡才是唯一的答案。要清楚自己能吃几碗饭。”
说明你想过好好努力奋斗一番，或者是曾经努力曾试过，失败了。
想要拼一番，那就给自己设定目标，写下自己的梦想清单和行动步骤，一步一个脚印。写下每周每日的目标，坚持每日复盘总结。在设定目标 和实施的过程中，记住三点：一、目标不要太多，要单一，找出最重要的那一个。二、不要相信“一夜成名”，没有人是轻轻松松可以成功的，做好吃苦的准备。三、不要相信别人有你需要的答案，要自己在实施行动的过程中，不断总结出适合自己的方法。最后 一点，不要与他人比较，很多时候，我们的苦恼失落，都是来自与他人的比较，要比就和以前的自己比。每天进步一点点。日积月累，相信你一定会变得越来越好。
只要想改变，什么时候都不晚。就看你有没有豁出去的勇气。35岁，虽不算年轻，但也还有机会，还可以拼搏一番。今日头条的萌薇，两年前，还是一个普通的上班族，可是她自从遇到了手账，并把手账变成她的硬本领后，她的人生从此就像开了挂一样。
记得她说过 一句话，比才华更有魅力的是行动力。有时候真的不是我们不知道做什么，而是我们迟迟不敢不能踏出第一步。
我是爱阅读，爱分享的玉米，欢迎互动交流。
香甜的玉米
人到中年，在职场中不上不下，产生迷茫，这是很多人须经历的一个阶段。
三十多岁，多已在职场拼搏数年，见惯了勾心斗角、尔虞我诈，工作、生活的压力不断增加，从而有了厌倦心理，没有了往日的激情澎湃。你要考虑的是，是否这家公司对你以后的发展有了阻碍，在这里还有上升的空间吗（当然，你想修心养性稳定，就没话说了）？又或者是你还有雄心壮志吗？既然在这个公司没什么发展了，索性出去再拼一把？
另外，很多人迷茫，是因为精神上的空虚，可选择性地多看看书，或去参加一些公益活动，如志愿者。在另一个环境，用新的视角，重新审度一下世界。
广州秋雁
35岁，是个承上启下的年龄，生活压力、工作压力特别的大，人生也走到了一个重要关口，事业成功与否多少也能看出一些端倪。或者前途无量，功成名就，或者庸庸碌碌，一眼望到底，平平淡淡过完下半生。
有句老话是这样说的，人生不如意之事十之八九。其实，不管是位高权重的人，还是富可敌国的人，乃至贩夫走卒社会最底层的百姓，没有人每天都是开心的，只是家家有本难念的经，人家的苦闷，人家的痛苦，别人不知道而已。 我们每个人从真正踏进社会那天起，都是一样的，孤独无助，甚至受人欺凌。面对这种情况，自怨自艾，自我封闭毫无用处，只会加重与外界的隔离。我们要主动克服心里障碍，勇敢的去适应环境，去适应社会。工作没乐趣就自己找乐趣，要试着去接触同事，试着融入集体的圈子。
我们需要对自己和工作负责，因为我们需要生活，需要对家庭负责，所以不是不喜欢就都可以说不。生活里美好的事情总会多一些，只是出现的时间有早有晚而已。为了早些遇到美好，我们要保持一颗平常的心，做平常的事，不要因为一些事影响了自己的心情。
在单位上班，每天机械的重复相同的工作，两点一线的上班下班，如果再在事业上、待遇上看不到前景，出现迷茫的现象很正常，不要气绥，更不要让自己走入死胡同。许多人功亏一篑，都败在黎明前最黑暗的时刻。坚持，再坚持，一定会迎来人生的巅峰！
我是老鹰
到了35岁，基本上都是上有老下有小的年龄。每天思考的，都是怎么让孩子听话，让伴侣懂事，让老人少生病。不是有句特别热门的话吗？等人到中年时，你周围的都是要依靠你的人，没有一个你可以依靠的人。
35岁，正是处于这样尴尬的年纪。
想要在职场晋升怎么办？
001 安抚好你的大后方。
人到中年，最怕老人生病，孩子生病。每天奔波到底，却不是为了自己。
想要在职场上再进一步，就要先安顿好你的家人。不论他们支持与否，至少能做到让你安心于你的职场工作。
002 找到适合你的方向。
35岁的年纪，在职场上拼搏奋斗了多年，积累了一定的经验，这些经验是年轻人所没有的。但是我们的问题是，熟能生巧，缺乏活力。
这时候我们要做的就是寻找突破口。你的工作，你的专业，你熟练的东西，能不能再进一步？
003 掌握好你的时间。
中年人最缺乏的就是时间，合理规划你的时间，照顾家人，提升自己，勤于工作。
合理的分配能让你在忙碌的生活中，不仅做到了陪伴家人，提升自己，同时还能圆满的完成任务。我知道这很难，但是至少我们得努力去做。
004 有一项爱好或者是放松方式。
爱好或者是放松，乍一听好像与职场没有关系，事实上，如果连你都不能善待你自己，你会发现你每天生活的都非常累。
调整好自己，让自己随时都能精神饱满的工作，这比工作本身更重要。
有一期出彩中国人，介绍了一位80岁开始学瑜伽的老人。他身体苗条，动作灵巧。相比之下，35岁跟80岁相比，是多么的年轻。我们总是喜欢回望过去，回忆年轻时最激情燃烧的日子。但是在漫长的人生中，35岁依然是最美好的年龄。
不要迷茫，想好了就去做！
未来还有无限可能。
林山夕雨lin
谢谢邀请。前两天刚在微信某个公众号上看了一篇关于职场迷茫的文章，有句话我觉得很有见解“迷茫说到底，你不去想办法解决，它就会一直存在，对于迷茫，你得靠闯，而不是等”，就像您现在正觉得迷茫，想寻找突破，跟闯出去，得到柳暗花明的道理是一样的。
对于年纪二十出头也好，三十而立，四十不惑都好，自己没有明确的方向目标，就算一直在竭尽全力努力，那也是无功的，对您的提升没有帮助。
那究竟要怎么突破，闯出去呢，毋庸置疑，您得找到自己的方向，这份工作是否刚一开始就觉得是对的而选择的，还是不断换了工作之后才选择的，反想，是自己的方向吗？
如果是您想要一直坚持的事业，那恭喜您，您的方向正确了，您在朝着这条路前进着，很迷茫说明您现在处在职业倦怠期，太过熟悉的工作流程，待得太久的环境，焦虑产生的倦怠，不知该往什么方面使劲，在哪一方面去提升，得到提拔。
这时候，你该保持热爱这份工作的激情，自己可以反思一下，哪些专业技能还可以再提升，也可以找您的领导或者同事聊聊，，他们对您工作上面的期待，可以突破什么，举个例子，从事财务工作的人员，肯定是慢慢积攒经验，考证提升自己价值。平时也可从文化素养，看看书调节一下，再者是学下英语，想必是有益无害的。
其实不管怎样，心态还是最重要的，保持乐观心态对待工作和生活。
最后祝您早日突破自己
Z小墨同学
特别喜欢一句歌词：“如果凡事都一笑而过，又有什么意思呢”，诚然，放眼看世界，绝大多数人肯定是平凡过一生，但是，与自己的条件对比，与父辈对比，是不是过的更精彩更有意义，是不是为自己下一代创造了更好的生活条件，这可能是每个人不同的人生意义。
回归主题。35岁，一个事业上看似尴尬的年龄，想推倒重来，无论是时间、物质各方面都不允许，想就这样浑浑噩噩过下去，又内心不甘。有了对自己的不满足，说明认识到当前的问题，感到迷茫是没有改变的动力和方向，这可能也是很多同龄人的困扰。但是不管多么纠结犹豫，现在不变，不去寻找突破，可能真的就这样下去了，所以可以尝试以下几点。
一、顾好眼前的本。不管对当前工作多不满，再没有能够提升收入和生活质量的工作选择前，不要丢下手头的工作，更不要降低工作标准去让同事上司有所察觉，给自己本就迷茫的职场增加困扰和阻力。
二、找自己能做的事。上面讲了手头工作如果无法丢，但也不能原地踏步，那就看看自己除了这份工作外还能干什么，自己有什么特长有什么爱好，现在有哪些不需要全职在岗就能参与的新兴工作，去慢慢尝试，一方面增加见识，学习知识，更可以增加收入。
三、与家人好好交流。心里有什么事情，不要自己堵着藏着，有什么想法要和家人多商量多沟通，让他们理解自己的难处，支持自己的做法，听取他们的意见建议，这样才能坦然去突破自我。
势来
读过西方一心理畅销书关于情绪，失望=期望—现实。要调整失望情绪先充会认识现实世界，再适当调整预期，情绪平稳很重要。
其次职业选择成长是有路线图可总结，个人觉得以入社会五年一周期，从职场小白到中层到高层，中间上不去，卡住其实都是有原因。公司平台、专业、跟的领导、自己主动性等等，这个可以参考前几年一本介绍联想公司方法论《复盘》，以五年一周期，看看自己设想过什么？努力过什么？做成过什么？自己做什么擅长。
过了35岁，中年危机说法到处是，职场瓶颈是常见的。每个人情况不同，更好认识自己为好。
问后面怎么走，因为职业选择涉及城市行业公司职位时机各要素，没有这些信息也很难给建议，可以参考一下我对于类似问题的看法。
有个研究情绪低落会大大降低个人的效率，建议先冷静，复盘，现实是什么？期望是什么？自己到底擅长什么？喜欢什么？曾经错过什么？为什么当时没有抓住机会？
