DoNews 4月8日消息（记者 向密） 猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》。报告显示，在参与调研的应届毕业生中，目前已成功签约的仅占25.73%，未签约的高达74.27%。
当被问及“对目前就业形势是否感到焦虑”时，超九成应届毕业生表示感到焦虑，其中30.5%的应届毕业生感到非常焦虑，63.66%的应届毕业生感到有点焦虑；值得注意的是，仅有5.84%的应届毕业生对此完全不焦虑。可见，在疫情影响下，应届毕业生的求职心态也发生着微妙的变化，焦虑情绪已在蔓延。
在应届毕业生选择工作最关键的因素中，“收入”和“稳定”分别排在前两位，其占比高达76.92%和68.7%。可见，当下应届毕业生更加现实和求稳。除了公司是否能提供稳定的工作环境和令人满意的薪水，应届毕业生也有其他重要的衡量因素——“成长”“兴趣”和“专业”。
当谈及第一份工作月薪时，77.46%以上的大学生期望月薪在8000元以下，其中42.44%的应届毕业生对第一份工作的期望薪资在3000-5000之间，33.69%的应届毕业生期望薪资为5000-8000。
对比2019、2020年应届毕业生对第一份工作的月薪要求，发现比例最高的均在3000-5000元和5000-8000元两个薪资段，而2020年3000-5000元的比例比2019年高了4.98个百分点，2020年5000-8000元的比例比2019年下降了3.45个百分点。
从企业方角度看，招聘方对2020年校园招聘市场更为乐观。81.33%的HR都在调研中表示对2020年的企业校园招聘有信心，仅有14%HR表示没有信心，4.67%的HR表示不确定。不过根据猎聘调查，33.33%的企业表示将会缩招，还有26%的企业暂停了校招；另外30.67%的企业表示疫情未影响校招计划，而扩招的企业仅占10%。
从2020年1-3月新增应届毕业生职位需求城市分布TOP20来看，北京、上海位于第一梯队，其中，北京以10.81%的占比位居榜首；上海紧随其后，以10.45%的占比位居第二。成都、深圳、广州、杭州则位于第二梯队，占比在6.35%—7.13%之间。值得一提的是，新一线城市中，成都新增应届毕业生职位占比高于一线城市深圳、广州，位居第三，占比为7.13%。
从各行业新增的应届毕业生职位需求分布来看，互联网行业应届毕业生新增职位占比最高，以21.32%的占比遥遥领先其他行业。值得注意的是，服务业和消费品行业新增的应届毕业生职位需求位居前四，占比分别为11.51%和10.91%。
从2020年1月1日-2020年3月15日猎聘平台新增的应届毕业生热招职能TOP20来看，销售/客服以21.53%的占比位居第一。疫情期间，企业的第一目标是活下去，而销售/客服是能够帮助公司进行变现的职能，因而这个职能的应届毕业生需求相对最旺盛。位居第二至第五的是人力/财务/行政、互联网+技术、生产/制造/研发、房地产/建筑/物业，其占比分别为12.69%、9.12%、6.88%、5.57%。
根据调研数据，七成以上企业月薪主要集中在3000-8000元，其中42.67%的企业表示愿意给应届毕业生提供月薪区间为5000-8000元，31.33%的企业愿意给应届毕业生提供薪资区间为3000-5000元。另外，有19.33%的企业给出的薪资超过8000，薪资低于3000的企业仅为6.67%。与往年薪资相比，46.67%的企业表示给应届毕业生提供的起薪提高了，只有两成左右的企业降低了起薪。
出于防疫安全需要，为保障企业和应届毕业生双方安全，企业调整了春季校招计划。调研数据显示，已有33.33%的企业开启了春季校招计划。值得注意的是，54.01%的企业从4月陆续开始大规模校招，其中28.67%的企业表示会在4月份开始大规模校招，16.67%的企业将在5月份开启校招，还有8.67%的企业在6月份开启校招。
关于“校招时间是否会延长”一项调研，64.67%的企业表示会延长校招时间，27.27%的企业按计划进行不会延长，还有19.48%的企业不确定是否延长。（完）
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