親愛的朋友
你好！我是低調老師！
疫情危機之下，美股卻上演最後的瘋狂。
最近新冠疫情在美國感染已經超過8萬人，但是美國股市居然絕地反彈，為什麼會上演這麼奇怪的現象呢？
就是因為美國的經濟制度用一句話來概括，叫做要錢不要命，對他們來講，低端的勞動力死多少都沒有太多的影響，只要股票大漲，資本家可以坐收其利就可以了。
而中國的經濟制度正相反，叫做要命不要錢，因為中國人始終認為人才是第一生產力，這個啟發對我們中小企業來講也非常的巨大。
企業家跟員工團隊是命運共同體，只有人才穩定，人才持續成長的企業才有長治久安，才有基業長青。
所以中小企業不能學美國那套玩打法，你不能夠要錢不要命，正相反，我們應該保護人才，留住人才，你才能留住企業的未來。
低調老師提出一整套中小企業的人才戰略打法，我們稱之為數量擴張，質量升級。
（1）數量擴張
什麼叫數量擴張呢？松下的創始人松下幸之助有一句話叫做松下的產品是人，其次才是產品。所以企業家一定要重視對人才的培養，首先要廣招天下之賢才，像華為一樣，全球設立研究院，全球去招募最優秀的人才為自己所用。不斷的鼓勵老人帶新人、師傅帶徒弟，形成一整套的傳幫帶的系統。
（2）質量升級
第2個更重要的叫質量升級。那麼任何一家企業都要設立內部的企業商學院，從組織管理、專業技術等等方面，要讓人才不斷的去學習、晉升，優化他的知識水平，優化他的執行能力，只有在不斷的學習過程中，人才才能進步，企業才能進步。
因為人才是企業最偉大的生產資源，那麼我們希望每一家企業都把自己變成人才成長的大舞臺，人才成長的大學校。
在這方面我們有一整套解決方案，我們稱為人才培養的戰略系統，歡迎大家持續關注我，學習詳細系統。
低調老師 互聯網創業導師 網絡營銷專家
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