先來看幾張圖：
相信在看了下面幾個知名建築央企、國企的公司文件後，你會有更精準的判斷。
今年下半年，一份央企下發的《一級建造師資格證書取證考試管理辦法》在網絡上熱傳。《辦法》要求，自2020年5月1日起，設置4年過渡期，過渡期結束後仍未取得一建證書的必考人員，扣薪 、調崗、原則上不得提拔使用！
人無遠慮必有近憂！
今天你不急，
明天公司和你急！
從去年開始嚴查“掛證”後，各省市陸續爆出數萬乃至十數萬疑似“掛證”人員名單。在此次嚴打之下，“人證合一”的人才薪酬自然水漲船高。
下面給大家看一下四家大型建築公司鼓勵員工考取造價工程師、建造師等證書的獎勵政策！
考證補貼
近日，從中T某大型集團公司流傳出一份鼓勵內部員工取證的最新獎勵標準，從這份文件可以看出：該集團公司為了激發廣大員工考證熱情，制定了一系列獎勵標準，其中：
- 註冊一級造價工程師獎勵4萬
- 註冊一級建造師中的建築、公路、機電、通信均一次性獎勵6萬
- 一級市政獎勵則達到了10萬元！
創造了近年來一級建造師公開獎勵之最！
其餘證書，註冊電氣工程師獎勵6萬 ，註冊會計師獎勵5萬！這些一次性獎勵價位均不低。
文件最後還指出，該集團公司將繼續加強持證人才隊伍建設，並於今年6月舉辦一級建造師培訓班，優先鼓勵已有證人員報考增項！
具體如下：
考證補貼
某單位註冊造價工程師的一次性獎勵為2萬元，不分專業，年使用費9000元，如果投標履約則使用費翻倍為1.8萬元。其餘如高級爆破師、註冊造價師、試驗檢測師、註冊會計師等證書一次性獎勵為2萬元，年使用費為9千元，履約使用翻倍為1.8萬元。
對造價員（預算員）、二級建造師、註冊安全師等證書，也有相關獎勵。
考證補貼
某省屬建築企業的證書獎勵政策文件：
從文件中可以看出，該單位針對一級造價工程師、一建、二建都有獎勵政策，而且分專業標準不一。
建築、市政、公路執行統一標準，水利專業則高出一截。其中一級造價工程師的一次性獎勵更是達到了3 萬！月津貼達到1500，也就是相當於每年有1.8萬元額外補貼。
你們公司的補貼有多少呢？
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