先来看几张图：
相信在看了下面几个知名建筑央企、国企的公司文件后，你会有更精准的判断。
今年下半年，一份央企下发的《一级建造师资格证书取证考试管理办法》在网络上热传。《办法》要求，自2020年5月1日起，设置4年过渡期，过渡期结束后仍未取得一建证书的必考人员，扣薪 、调岗、原则上不得提拔使用！
人无远虑必有近忧！
今天你不急，
明天公司和你急！
从去年开始严查“挂证”后，各省市陆续爆出数万乃至十数万疑似“挂证”人员名单。在此次严打之下，“人证合一”的人才薪酬自然水涨船高。
下面给大家看一下四家大型建筑公司鼓励员工考取造价工程师、建造师等证书的奖励政策！
考证补贴
近日，从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准，从这份文件可以看出：该集团公司为了激发广大员工考证热情，制定了一系列奖励标准，其中：
- 注册一级造价工程师奖励4万
- 注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万
- 一级市政奖励则达到了10万元！
创造了近年来一级建造师公开奖励之最！
其余证书，注册电气工程师奖励6万 ，注册会计师奖励5万！这些一次性奖励价位均不低。
文件最后还指出，该集团公司将继续加强持证人才队伍建设，并于今年6月举办一级建造师培训班，优先鼓励已有证人员报考增项！
具体如下：
考证补贴
某单位注册造价工程师的一次性奖励为2万元，不分专业，年使用费9000元，如果投标履约则使用费翻倍为1.8万元。其余如高级爆破师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元，年使用费为9千元，履约使用翻倍为1.8万元。
对造价员（预算员）、二级建造师、注册安全师等证书，也有相关奖励。
考证补贴
某省属建筑企业的证书奖励政策文件：
从文件中可以看出，该单位针对一级造价工程师、一建、二建都有奖励政策，而且分专业标准不一。
建筑、市政、公路执行统一标准，水利专业则高出一截。其中一级造价工程师的一次性奖励更是达到了3 万！月津贴达到1500，也就是相当于每年有1.8万元额外补贴。
你们公司的补贴有多少呢？
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