職位指的就是工作崗位。就以事業單位為例，現在的事業單位職工分為3類，分別是管理崗、專業技術崗、工勤崗；根據工作內容的不同，多對應的職位和崗位類型也是不同。幹部身份的職工，主要從事管理崗位和專業技術崗位，而工人身份的職工，主要從事的是工勤崗位工作。工人有工人的職位，幹部有幹部的職位，互不干擾。
職級對應的就是崗位級別。比如公務員崗位的科級、處級、廳級等幹部，事業單位管理十級至管理一級幹部、處級至高級職稱幹部、初級工至高級技師的工勤職工等等，每個崗位都有對應的職級，職工的收入和職掛鉤。新《公務員法》後，公務員在滿足一定的任職年限後，可以在職務不變的情況下，享受更高職級的薪資待遇，這就是職級。
職務就是崗位內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。比如科長、處長、廳長，鎮長、鄉長、縣長等，都屬於公職人員的職務。一般情況下，職務與級別相對應，縣級單位一般都是正科級，下屬事業單位要低個一兩級，市級部門一般為處級，省級部門為廳級。因單位級別不同，對應的領導職級也不同。
職稱是事業單位專業技術崗用來評定職工能力的一種手段。職稱被分為初級職稱、中級職稱、高級職稱，職稱等級越高，職工的收入也就越高，常見的有教師、醫生、記者、律師、演員等等。專業技術類事業單位實行職稱管理，根據單位編制、崗位數，確定各級職稱數額，評聘結合才能享受對應的職稱工資待遇。
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