06.05 副市長突擊檢查 女子上班聽歌當即被辭 公職人員 這些事別再幹了

掌上春城訊 群眾事無小事,小編提醒,作風問題無小事,公職人員千萬注意,上班時間別讓這些“小事”毀了你。

公職人員上班時間戴著耳機聽音樂,被當日辭退

近日,江西撫州市副市長、金溪縣委書記王成兵突擊暗訪秀谷鎮便民服務中心。暗訪時一名工作人員上班時間戴著耳機聽音樂,對王成兵的多次詢問置之不理,後該女同志當天被辭退。

“你是這裡的工作人員嗎?那你是在工作,還是在幹嘛?怎麼還戴著耳機?工作牌也沒有佩戴?”近日,江西撫州市副市長、金溪縣委書記王成兵這段41秒的暗訪小視頻被大量轉發,引發網友熱議。

日前,王成兵帶隊突擊暗訪了秀谷鎮便民服務中心。暗訪時一名工作人員上班時間戴著耳機聽音樂,對王成兵的多次詢問置之不理。

當天上午,該鎮黨政班子召開會議研究決定,給予公益性崗位人員胡某辭退處理,並於當日下午落實到位。

副市長突擊檢查 女子上班聽歌當即被辭 公職人員 這些事別再幹了

對此,不少網友拍手稱快。人民日報6月4日發表微博評論,稱網友拍手稱快,是因為日常在“臉難看”中多有不快。從跪式窗口到踮式窗口,離辦事民眾越近,越容易“怕、慢、假、庸、散”。剎住不正之風,需要雷厲督查,更要常態整治。褪去衙門作風,更須呼喚公僕意識、為民情懷。

據悉,就在王成兵突擊暗訪之前,5月10日,江西省剛剛召開了作風建設工作會議。“怕、慢、假、庸、散”,正是江西省委書記、省長劉奇在會議中剖析的作風建設中的問題。

上班空崗、睡覺、打羽毛球,相關人員被嚴肅處理

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空崗、睡覺、玩手機、打羽毛球……2017年12月,吉林電視臺《第1報道》記者暗訪吉林市政務服務中心,發現諸多懶政現象。

工作時間的政務大廳羽毛球場,三名工作人員在打球。面對記者“上班時間為什麼睡覺?”的詢問,工作人員默不作聲。幾位市民多次詢問辦事事宜,正在看書的工作人員卻頭也不抬。

不僅是吉林市政務大廳,在吉林市屬龍潭區、豐滿區、高新區、昌邑區政務大廳,記者也拍到了類似的情況。在高新區政務大廳內,窗口內有大量空崗現象,一臺窗口僅僅兩位工作人員在崗,在三樓稅務部門窗口內幾位工作人員全在低頭看手機。

接受採訪時,對記者反映的“玩手機”現象,豐滿區政務服務中心主任否認:他正在看政治新聞呢,你不能說玩手機。

日前,吉林電視臺公共新聞頻道曝光後,吉林市高度重視、立行立改,明確了“整改”和“查處”兩條工作線。同時,紀委成立調查組,對相關人員作出嚴肅處理。

公職幹部上班時間打麻將,被通報批評

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近日,贛州市紀檢監察機關嚴肅查處了市安監局幹部謝盡榮、金曉陽等人工作時間打麻將娛樂問題。為發揮典型案件警示教育作用,進一步嚴明紀律,市紀委監委將此案例在全市範圍進行了通報。

經查,2018年2月11日(工作日)午餐後,市安監局安全生產執法監察支隊支隊長、安全監督管理一科負責人謝盡榮,安全生產執法監察支隊副支隊長金曉陽與他人邀約在贛州某公司“帶彩”打麻將,直至下午17:30左右結束。謝盡榮、金曉陽身為黨員幹部,工作時間外出打麻將娛樂,違反了廉潔紀律和工作紀律,造成不良影響。2018年5月25日,謝盡榮、金曉陽分別受到黨內嚴重警告處分。

通報指出,這起案例是在2018年農曆春節前,全市安全生產監督任務十分繁重的關鍵時期,發生的一起頂風違紀典型案例。折射的是贛州市仍有少數黨員幹部紀律意識淡薄,事業心、責任感不強,工作作風不實,嚴重損害黨和政府形象,也充分凸顯了作風建設任重道遠、改進作風刻不容緩。作風問題絕非小事小節,本質上是黨性問題,體現了理想信念、忠誠老實。工作時間打麻將,其問題實質是把黨性原則和黨的紀律置之腦後,與作風建設要求背道而馳。

公職人員上班時間玩遊戲看視頻被通報,直屬領導也需擔責

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近日,瀋陽市紀委市監委按照市委的要求部署,與市直機關工委、市營商辦、市創城辦組成聯合檢查組,深入全市各服務窗口和基層單位,開展優化營商環境專項檢查,發現影響營商環境方面問題54個,給予黨紀政紀處分9人、誡勉談話16人、批評教育等其他處理78人。

5月28日,瀋陽市紀委市監委將檢查中發現的個別窗口服務單位工作人員工作時間玩遊戲、看視頻,紀律鬆弛。作風散漫問題具體通報內容如下:

1、經濟技術開發區長灘鎮服務大廳新農保窗口工作人員趙濤,工作時間用手機玩遊戲,受到警告處分。長灘鎮主管領導戴德浩對此負有領導責任,受到批評教育。

2.于洪區房產局住宅小區管理辦公室工作人員徐仁慶,工作時間用手機看電影,受到警告處分。住宅小區管理辦公室主任趙曉川對此負有領導責任,受到批評教育。

3、康平縣政務服務中心規劃和國土資源局窗口工作人員孫龍,工作時間玩電腦遊戲,受到記過處分。縣規劃和國土資源局審批科科長郗陽、縣政務服務中心駐廳管理科科長趙豔麗對此負有領導責任,受到誡勉談話處理。

通報稱,以上通報的3起窗口和基層單位工作人員違反工作紀律問題,反映了一些地區和單位內部管理鬆懈、壓力傳導不到位,工作人員責任心不強、服務意識差,單位領導責任擔當缺失、日常管理和監督失之於寬鬆軟等問題。全市廣大黨員幹部一定要從中汲取深刻教訓,舉一反三,引以為戒,切實改進窗口作風、狠抓服務水平提升。


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