形式主义官僚主义是社会的毒瘤，也是一项没有终点的持久战。如何让持久战更深入，中共中央办公厅日前印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，就如何解决困扰基层的形式主义提出了具体要求。如何让文件精神落地见效，愚以为要力戒转发、转办、转嫁的“三转”现象。
文件落实力戒转发。文件旅行的形式主义往往屡见不鲜，也屡禁不止，更层层加重了基层负担。上级文件印发后，层层转发，一转了之，一转不知。作为基层往往会收到一些“关于转发‘关于某某通知’的通知”，既不提具体要求，也不结合实际分析，更不讲针对性要求，只要求“遵照执行”，一转到底，让基层感到无所适从，无从发力，疲于应付，疲惫不堪。发文目的之一是要安排工作，抓好落实。越往基层越具体，越要有针对性。如果不吃透上情，也不了解下情，一文转发到底，又落入了“以文件落实文件、以会议落实会议”的窠臼和怪圈了。更何况，每一个层级落实文件的重点是不一样的，因此，我们文件转发人突出重点，抓住难点，解决痛点，让基层更具操作性，方能让文件从转发到从文件中找办法，真正让文件指导实践，推动工作，开花结果。
工作安排力戒转办。每个层级都有每个层级的职责，每个层级都应有每个层级的担当，要有所侧重。如果凡事都要下属、下级去办，岂不成了“二传手”。越往基层，管理干部越要提高动手能力。千万不能只动口，不动手。如果各级干部都是“包有人拎，杯有人拿，活有人干”，那还要我们干吗？工作能力是在实践中提高的，不是在转办中提升的。因此，工作落实我们要一级带着一级干，一级干给一级看，带领大家一个问题一个问题去解决，指导下级一个难题一个难题去破解，才能不断地闯关夺隘，实现人生的价值，我们的工作才更有意义。
责任担当力戒转嫁。上面千条线，下面一根针；上面千把锤，下面一根钉。基层人少事多这是事实，凡事要靠基层落实，凡事更要落实到基层。但实际上部门“利益固化、责任弱化”的现象时有出现，责任层层下推，这是典型的利己主义。甚至出现相互打架的“本位政策”、不接地气的“空中政策”，这都是责任担当转嫁的表现，理当力戒。每个层级都要练就“宽肩膀”和“铁脚板”，担当起该担当的责任。每一个部门都要摒弃利益藩篱的保护网，担当起部门该担当的责任。从上层到基层，从上级到下级，都要在责任担当中践行自己的初心使命，都要在责任担当中检验自身的价值，形成“千金重担有目标，人人头上有指标”的干事担当氛围，决战决胜全面建成小康社会的目标就会早日实现。
克服形式主义官僚主义永远在路上，只有进行时，没有完成时。当前，中央一再要求精文减会，力戒形式主义官僚主义，让更多的人投入更多的精力办实事，解难题。那么，我们在文件落实上就要提高针对性，工作落实上就要体现差异性，责任担当上就要增强主动性，我们就一定会克服一切困扰基层的形式主义，为决战决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证。 (胡锋)
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