一個空院子，只需要一陣子不打理，那麼便會雜草叢生。在生長速度上，草遠遠超過了樹。但一歲一枯榮，幾年過後，草已經換了很多茬，而樹呢，卻還是樹。因此自古以來，只有大樹的說法，卻沒有大草的說法。
意氣風發不在一時，持續奮鬥才是英雄。強調了做人做事，不要在意一時的快慢，而是貴在堅持不懈。
我們看一個人，咋一看去，最先入眼簾的肯定就是這人的音容笑貌，是他的外表好看與否。接著在後面的接觸交流中，則會更關注他的品質，他的為人。為人處世的好壞是這個人的特質。
樹亦同此理。最初看去，大多數只關注樹的枝葉知否好看，後面則會更加關注樹幹、樹根。因為樹冠是可以修剪雷同的，而樹幹和樹根卻是不可模仿。
那麼問題便來了。細心觀察之後得出的思考，我們會得出結論：真正的獨特，在看不見的地方。
經常聽到一句話，一直被模仿，從未被超越。不管是偉大的公司也好，強大的團隊也罷，都在用自己作為例子，踐行著這句話。市場上的跟隨者們，只是看得見原創者的產品和服務，甚至抄襲技術，但是研發者所具有的獨特文化，卻是他們拿不走學不來的。
我們會說雜草叢生，這是因為草和草之間，無共同生長方向。但是，我們會發現，同一棵樹，其枝葉都會是向陽向上的。因此而勃勃生機。
一個團隊，如果所有的力氣都往一個方向使，那麼何愁努力不見成效？這便是目標統一的重要性。
經常走進園林，你會有所發現。每一棵經過修剪的樹，都是不一樣的，也正是因為這樣，園子才真正顯得有藝術感。而這，一定是高明的園藝師才能做到的，細心觀察，尊重每一棵樹的實在，讓其得到最大發揮。
樹是活的，有自己的生命力。如果一長出來就把它修剪掉，那麼久而久之，就像“讓一個有才華的人一想發揮就被否定”一樣，肯定會讓他不敢表達自己。習得性無助便是這麼來的。
團隊中，成員才華有大小之分。團隊長的職責，就是給資源，合適的空間，發揮出他們最大的能量。
園藝師修剪樹木枝葉的時候，不能只按自己的喜好，並不是代表不能修剪，而是遵循一定的科學原則：
第一，不能亂。一旦亂了，就是雜亂無章，便和雜草無分別。團隊中的人也一樣，一旦亂來，群體成員間就會不愉快，無法協同；
第二，有適當空間。不能一下子剪得空蕩蕩的，也不能這不敢下手那不敢動刀。只要留足夠了空間，那麼就開始幹吧！
團隊裡面，不也是這樣嗎？
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