為紮實做好2020年全市組織工作，福泉市堅持以提升基層組織力為重點，緊跟新形勢、聚焦新問題，不斷創新組織形式、工作機制、推進舉措，助推組織工作創新提質。
在加強政治建設上創新提質。一是在學習的針對性上下功夫。持續用黨的創新理論武裝全黨，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，依託各類培訓班、新時代學習大講堂、“週末名家講堂”“農村黨員進黨校”等載體，強化學考結合，縣級領導帶頭上講臺、談體會、講認識，推動各級黨員幹部共同學習落實。二是在學習的落實上下功夫。加強黨內法規的學習貫徹，將 2020年作為“黨內法規落實規範年”，分領域梳理各基層黨組織落實全面從嚴治黨規定的工作要點，探索實行領導班子黨建考核“一票否優”機制以及黨建、幹部考核雙向溝通深度融合機制。建立黨委(黨組)落實黨內法規工作制度，按季度通報班子帶頭履行情況，把黨的政治建設納入各級領導班子和領導幹部考核考察的重要內容。三是在提高解決問題的能力上下功夫。堅持立足實際，把指導實踐、解決問題、推動工作作為學習的出發點和落腳點，領導班子領題深入基層開展調查研究，提出有針對性的意見建議，形成調研報告，推動全市經濟社會發展。
在抓黨建促脫貧攻堅上創新提質。一是夯實攻堅力量確保盡銳出戰。抓好第一書記和駐村幹部日常管理、考核評價，按程序及時優化調整駐村幹部，加大在脫貧攻堅一線幹部的考察識別力度，落實駐村幹部待遇保障和關心關愛措施，抓好對駐村幹部培訓教育，提高駐村幹部攻堅能力。二是掛牌督戰鞏固脫貧成效。聚焦抓黨建促脫貧攻堅開展組織部門掛牌督戰，緊盯貧困村脫貧成效鞏固和易地扶貧搬遷“五個體系”建設等各項工作任務，建“三級”督戰隊，堅持問題導向，落實每月定期走訪，把解決問題作為檢驗督查工作的實際成效。三是推行“村社合一”壯大集體經濟。出臺《福泉市推行“村社合一”發展壯大農村集體經濟組織的實施方案》，持續深化“雙公司+雙訂單+雙保險+雙支部”的產業發展模式，因地制宜鼓勵“村社合一”、“組社合一”實體化發展。重點抓好10個扶持壯大村集體經濟試點村工作，探索選派事業單位專業技術人員、國企經營管理人員或專業技術人員到試點村擔任職業經理人，全面提升村級自我發展能力，帶動群眾增收致富。
在全面提高基層組織力上創新提質。一是抓實農村基層治理。以全國首批鄉村治理體系建設試點縣(市)為契機，對標州委“十五條措施”，持續深化市委“五改五化五引導五教育”工作實踐。按照“整村推進、整鎮提升”的目標，重點抓好1個示範鄉鎮建設、10個“村社合一”示範村打造、100個自然村寨示範引領、1000個自然村寨全面推進，探索形成可複製、可推廣的福泉治理經驗，著力打造由典型帶路到標準引領的福泉鄉村治理品牌。二是打造“硬核”城市黨建體系。對照省委“二十條措施”、州委“一核五系”工作部署，重點圍繞“做實聯動、做強街道、做優社區、做活小區”四大板塊，加快推動全國城市基層黨建示範縣(市)建設。年內計劃創建1個“智慧社區”，打造5個以上小區綜合治理示範點。三是推動各領域黨建齊頭並進。以“機關黨建表率、領域黨建提升”為目標，深化星級黨支部創建工作，從嚴落實“三會一課”、民主生活會等基本制度，發揮機關黨建對公立醫院、國有企業、學校、非公企業和社會組織的“風向標”作用，全面提升領域黨建工作水平和質量。
在加強自身建設上創新提質。一是重學習，提升理論素養。市委組織部出臺《關於進一步加強自身建設工作方案》，以“每週一學、每半月一講、每月一請、每月一考”為抓手，將理論學習與業務學習結合起來，採取部領導帶頭示範、組工幹部輪流主講、視頻教學進行輔導方式，輪流交流對政治理論、黨內法規制度、形勢政策、黨史國史的理解，現場解答參會人員的提問，夯實組工幹部理論知識儲備。二是重實踐，提升抓落實能力。組織開展業務技能大比武活動，適時組織曬工作實績、曬業務水平、曬專業素養，建立組工幹部落實情況“紅黑榜”，推動組工幹部主動認題領題，每年10月底前形成一篇高質量的調研報告，讓幹部職工“沉”到基層一線查找工作落實上存在的差距。三是重溫度，提升人文關懷。用心打造“有溫度”的組織部門，改進文風會風，改進調研方法，積極瞭解基層情況，問冷暖、聽意見、察得失，嚴格落實“五必談”“六必訪”、定期組織健康體檢、執行帶薪休假制度、開展感恩關懷、關心關愛等活動，定期開展評優評先表彰，大力倡導實幹擔當導向，講溫度，樹立組工幹部良好形象。
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