為認真貫徹落實從嚴治黨要求，切實加強幹部監督管理，福泉市不斷完善工作機制，強化問題預防、組織處理，深入推進幹部隊伍監督管理，打造“乾淨”幹部隊伍。
建章立制築牢制度籠子。堅持健全完善負向約束制度體系，制定出臺《福泉市公職人員慢作為、不作為、亂作為問責辦法》《福泉市市管幹部歇職制度（試行）》等制度辦法，著力解決幹部“懶政”問題，進一步築牢制度籠子。同時，以12380網絡舉報、信訪等為抓手，暢通監督舉報通道，綜合分析研判幹部政治表現、考察考核、重大事項報告、幹部“八小時以外”監管等情況，形成體制內外對幹部多角度的有效監督管理。
防微杜漸做到“治病救人”。堅持對幹部問題抓早抓小，防微杜漸，根據專項調研、年度考核、監督舉報等反映出的幹部問題，充分用好提醒談話、函詢和誡勉談話等組織處理措施，做到提前打招呼、及時提醒，對苗頭性、傾向性問題及時予以糾正，突出對幹部的嚴管和厚愛，把違規違紀問題“扼殺”在萌芽狀態，使幹部受到警醒、警示、警戒，確保幹部不“生病”。
部門聯動強化分析研判。建立信息共享機制，加強紀檢、組織、巡察、公安等部門的溝通聯動，暢通紀檢、組織、巡察、公安等部門關於幹部信息的交流共享渠道，及時準確掌握幹部有關信息，結合日常瞭解、專項調研、年度考核、民主生活會等情況，加強對領導班子和科級幹部履職情況的分析研判，對作用發揮不好、工作成效不明顯、群眾公認度不高的及時進行問責處理。
編審：李濤
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