第一种事：领导单独交代的事情
领导的信任不是炫耀的资本。有的人为了突出表现自己，为了让同事看得起自己，对于领导交代的事情，不是默默无闻认认真真去做，而是偷偷在同事面前炫耀。喜欢炫耀是人性的弱点，喜欢炫耀领导交代的事情是在体质内工作的软肋。知道这些事情的同事，表面上羡慕你，本质上会拐弯抹角捧杀你。如果同时把这些事情打了小报告，领导再也不会信任你，也不会交代给你重要的事情。炫耀领导单独交代的事情，等于自毁前程。
第二种事：给同事提供的帮助
同事和同事之间互相帮助是应该的，但是这种帮助的事情最好不要到处去炫耀。在这里有两个风险，一个风险是暴露自己的人脉关系，另外一个风险暴露同事的缺陷。你帮同事做了一点事情，说明你和同事的关系不错，如果把这些事情炫耀出去，等于是暴露了自己的人脉圈子。你处处炫耀的行为，实质上也是在揭露同事的弱点和软肋，无论从哪一方面来说，对你和同事都有很大的损失。炫耀给同事提供的帮助，等于是自己给自己挖坑 ，埋下了发展的隐患。
第三种事：你对别人的忍让
忍让是一种智慧，而不是炫耀的资本。职场发展就好比开车，懂得踩油门不叫智慧，懂得踩刹车才叫真正的智慧。适当的时候，在自身条件不具备的时候，选择忍让别人的挑战，也是一种职场生存之道。但是这种忍让绝对不是炫耀的资本，你把这些事情说出去，别人根本不会以为你很高尚，只会更加确认你这个人能力和水平不行。如果你的这些言行被对方知道了，对方也会对你更加恨之入骨，本来计划给你一定的利益和机会，你反而会失去这种夹缝中生存的机会。你对别人的忍让，越是不去炫耀，别人越会对你刮目相看。
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