朋友圈裡的“評論家”,最令人生厭

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這個月我連續收到兩張紅色炸彈。

週末兩天我分別去參加了兩位新娘的婚禮,也在朋友圈記錄了新娘美麗的瞬間,祝福百年好合。

在週日的朋友圈留言裡,有一條顯得那麼刺眼:

今天這個比昨天的胖多了。

看到這條批判,我心中十分生氣。

是芊芊發的,我的好閨蜜。

我趕緊私聊她,我的芊芊啊,我拿什麼拯救你的情商啊。

週日的新娘其實早就領證,他先生常年繁忙,補辦婚禮時她已經懷孕四個月了。

首先,你不瞭解情況,就沒有資格評論人家的身材。

其次,現在圈子這麼小,你敢肯定朋友圈裡沒有我們的共同好友?別人看到了會怎麼想你?

因為芊芊是我朋友,我會提醒她刪除不恰當的評論,如果是別人,我會暗暗覺得這個人太“毒舌”,完全不能理解她人,漸漸會敬而遠之。

在別人人生最重要的時刻,我們最應該做的,就是祝福,而不是隨意批判。

朋友圈裡的“評論家”,最令人生厭

而在我們身邊,卻有太多太多的“評論家”。

他們覺得世人皆醉我獨醒,一定要故作清高顯出自己的不同。

有人傍晚曬加班,他不屑的想,又在掙表現。可其實那人加班完成了重要的項目,是成就感油然而生的表露。

有人跑了馬拉松,他鼻子一哼:“有什麼了不起啊,也沒見你身材多麼好。”

有人錄了一段吉他發朋友圈,他聽了幾秒鐘就退出:“我的天啊就這水平還彈吉他。”

朋友圈裡的“評論家”,最令人生厭

這種自己不行又嘰嘰歪歪的看客,最令人生厭。

簡單的讚美,我們有時候就是說不出口。

就拿我自己來說,我自認為已經努力做到摒棄偏見,認真的欣賞每一個人的閃光點,但我做的還遠遠不夠。

前幾天我寫過一篇關於90後的文章,談到一位典型的90後。我說他一言不合就辭職,本意是想說明他很有自己的想法。後來他知道自己“上牆”了,他跟我說:我並不想辭職,如果我有一份幹得下去的工作,誰又願意頻繁跳槽呢?

他的話讓我汗顏。隨意言辭,妄加評斷,確實是我們經常犯的錯誤。

朋友圈裡的“評論家”,最令人生厭

你認為的吃不了苦,或許別人已經拼盡全力。

你認為的個性張揚,或許別人已經逆來順受多時。

真正優秀的人,是包容的,是善良的,是有悲天憫人的情懷。

只有小氣的人才盯著別人可能不如自己的地方,躲在暗處指摘。何況,這種人還不一定比別人強。

讚美也是高情商的體現

朋友圈裡的“評論家”,最令人生厭

戴爾卡耐基的經典著作《溝通與人際關係》裡介紹了獲得他人好感的三個基本技巧:

1.不要批評、譴責、抱怨。

2. 真誠地欣賞他人。

3. 激發他人的渴望。

不管是朋友關係抑或是上下級關係,都只有贏得了好感,進而才可以有更好的溝通。

美國一個著名的北卡羅來納州的實驗更是說明了讚美對一個人的力量。

參加實驗的人都會面對一個陌生人,陌生人對他的外表進行評價,有的積極,有的消極。接下來發生了有趣的事:當陌生人請求幫助時,幾乎100%的實驗者都對給自己積極評價的陌生人提供了幫助!儘管有的評價就是明顯的拍馬屁,但這並不影響實驗者對陌生人產生好感,進而答應陌生人的請求。

如此,你看到了人們在面對讚美時是多麼容易丟盔棄甲,放下防備。

不管是為了自己更受歡迎,還是為了真心讚美昂揚的生命,

對於別人的努力,別人的驕傲,我們最應該學會的,就是善意的欣賞。


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