这个暑期，大家追剧追的有点上头，“现”男友暂时告一段落了，还得回到现实生活中来考虑找工作的事啊！不知道找工作是否上头呢？
近两年的大环境可是很不好呢?一坐标杭州的妹子像我吐槽，目前做的工作和自己的职业规划一点都不相符，被强行转岗，很无奈，但是为了生存，只能是先走一步看一步了。薪资不高，还要做六休一，最最关键的是对形象要求还很高。对长相啊，身高要求啊！这些硬性指标卡的还很严，怪不得这些年的整形美容机构越来越多了，就是这样被养出来的。另一妹子，坐标深圳，6月底开始找工作，找了有大半个月，找的也是很灰心，她想去的公司，拿不到Offer,而给她Offer的公司和她预期的标准又不相符。最后，折中的接受了一家公司的Offer，结果最后还是以离职而告终，仅仅工作了两周。结束工作后的她在深圳不成，而又奔赴广州了。对同样身于深圳的我而言，真真切切的感受着大环境的不好。从过完年回来到现在，找工作这项任务一直在持续着。刚辞职找工作的人还不慌，慢慢悠悠的找，但当一个月，两个月，三个月下来可能就开始慌了。第一个，一直没有经济来源，而深圳的消费又是这么的高，没有收入可是要被饿死了。第二个，一直处于没事做，状态很空虚，时间很难过。
而现在找工作的方式也是以互联网的形势存在，利弊之所在，互联网在带给人们便利的同时，也是给人划了一道不可逾越的鸿沟。坐在家就可以把简历通过互联网投递给公司，这也是非常的方便了。但是太多太多的简历就这么石沉大海了，APP上，我在这端看到已被企业查看的状态后，就再也没有然后了，再用各大找工作的APP找工作的过程当中，找工作的链条，老是在某个环节中就断了。想起我之前在深圳找工作的一段经历，收到某企业的面试邀请后，如约去面试过后，对方hr小姐姐什么都没有和我说。然后我就回来了，继续找工作中。在我找到工作并已经工作一周后的周末，这位hr小姐姐居然打电话让我去入职。这就是一个链条断了的典型案例，没有及时的沟通，没有及时的反馈。以至于企业和求职者在某种程度上来说其实是不同步的。
所以沟通，反馈对于企业和求职者来讲是非常重要的一件事儿。但是碍于企业和求职者之间的关系，有一些事可能没办法做到精准的沟通，反馈。这时候就需要一个中介存在了，很好的帮助双方进行沟通。
同样之前找工作时面试的一家公司，好像是叫九号科技吧！做的一个找工作的APP（兔子欧巴）就结合了平台投简历以及反馈沟通的一个问题，就是有专门的服务团队致力于连接求职者与企业。投简历没结果后，可以进一步申请推进，就会有专人向企业帮你寻求反馈了。还有些创新的点，比如微猎头，视频简历，入职奖金什么的。创新的点还是非常有意思的，这么久了，不知道九号科技现在怎么样了
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