這個暑期，大家追劇追的有點上頭，“現”男友暫時告一段落了，還得回到現實生活中來考慮找工作的事啊！不知道找工作是否上頭呢？
近兩年的大環境可是很不好呢?一座標杭州的妹子像我吐槽，目前做的工作和自己的職業規劃一點都不相符，被強行轉崗，很無奈，但是為了生存，只能是先走一步看一步了。薪資不高，還要做六休一，最最關鍵的是對形象要求還很高。對長相啊，身高要求啊！這些硬性指標卡的還很嚴，怪不得這些年的整形美容機構越來越多了，就是這樣被養出來的。另一妹子，座標深圳，6月底開始找工作，找了有大半個月，找的也是很灰心，她想去的公司，拿不到Offer,而給她Offer的公司和她預期的標準又不相符。最後，折中的接受了一家公司的Offer，結果最後還是以離職而告終，僅僅工作了兩週。結束工作後的她在深圳不成，而又奔赴廣州了。對同樣身於深圳的我而言，真真切切的感受著大環境的不好。從過完年回來到現在，找工作這項任務一直在持續著。剛辭職找工作的人還不慌，慢慢悠悠的找，但當一個月，兩個月，三個月下來可能就開始慌了。第一個，一直沒有經濟來源，而深圳的消費又是這麼的高，沒有收入可是要被餓死了。第二個，一直處於沒事做，狀態很空虛，時間很難過。
而現在找工作的方式也是以互聯網的形勢存在，利弊之所在，互聯網在帶給人們便利的同時，也是給人劃了一道不可逾越的鴻溝。坐在家就可以把簡歷通過互聯網投遞給公司，這也是非常的方便了。但是太多太多的簡歷就這麼石沉大海了，APP上，我在這端看到已被企業查看的狀態後，就再也沒有然後了，再用各大找工作的APP找工作的過程當中，找工作的鏈條，老是在某個環節中就斷了。想起我之前在深圳找工作的一段經歷，收到某企業的面試邀請後，如約去面試過後，對方hr小姐姐什麼都沒有和我說。然後我就回來了，繼續找工作中。在我找到工作並已經工作一週後的週末，這位hr小姐姐居然打電話讓我去入職。這就是一個鏈條斷了的典型案例，沒有及時的溝通，沒有及時的反饋。以至於企業和求職者在某種程度上來說其實是不同步的。
所以溝通，反饋對於企業和求職者來講是非常重要的一件事兒。但是礙於企業和求職者之間的關係，有一些事可能沒辦法做到精準的溝通，反饋。這時候就需要一箇中介存在了，很好的幫助雙方進行溝通。
同樣之前找工作時面試的一家公司，好像是叫九號科技吧！做的一個找工作的APP（兔子歐巴）就結合了平臺投簡歷以及反饋溝通的一個問題，就是有專門的服務團隊致力於連接求職者與企業。投簡歷沒結果後，可以進一步申請推進，就會有專人向企業幫你尋求反饋了。還有些創新的點，比如微獵頭，視頻簡歷，入職獎金什麼的。創新的點還是非常有意思的，這麼久了，不知道九號科技現在怎麼樣了
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