有一種冷，叫奶奶說你冷。孩子明明很熱了，奶奶還是不放心，一個勁給孩子添衣服；孩子明明說不吃飯了，奶奶還是拿著碗追著孩子跑，往孩子嘴裡添飯；媽媽給孩子玩水，奶奶說你縱容孩子，感冒了怎麼辦……面對這樣的情景，很多媽媽是感到很無奈和無力的。
根據調查，在現如今很多家庭雙職工背景下，老人幫忙帶孩子的佔比超過70%。越來越多的家庭，因為不放心保姆帶孩子，而選擇讓老人來幫忙帶孩子。於是，如何與老人相處，如何讓老人接受我們的育兒理念，便成了我們需要面對和挑戰的問題。
在我們寶媽的聊天話題中，最多的就是關於隔代教育問題。老人不理解自己的育兒理念，然後導致家庭矛盾，導致婆媳關係不和諧。這樣的例子比比皆是。
常言道：“家有一老，如有一寶。”很多媽媽們都懂，也都知道感恩老人，知道老人帶娃辛苦，心裡對老人也很感激。但在育兒理念上的隔閡，卻常常讓我們與老人之間的矛盾升級。老人心裡委屈，媽媽們心裡也難受。
那麼，我們要如何化解呢？下面，讓我為大家帶來化解隔代教育問題的四大法寶。
法寶一：權威法則
在《影響力》這本書提到一個原則，叫做社會認同原則：人們常認為，如果社會上具有這種觀念的人越多，那說明這種觀念是正確的，人們便會根據別人的行為和反應來做出行動和反應。即在判斷何為正確時，我們往往是根據別人意見行事。
這個法則，同樣適用於與老人的溝通中。老一輩往往更相信權威。在養育孩子的問題上，他們更願意相信專家，相信醫生，老師等權威的人。專家的一句話，能頂上你的十句話。
在我兒子三歲以前，剛開始我因為孩子養育的問題，比如孩子積食，紅屁股的問題，經常跟婆婆溝通，告訴婆婆應該怎樣做才是科學正確的。可無論我怎麼說，老人都很難改變育兒觀念，還是照樣給孩子過量餵食，在孩子衛 生方面仍然很不注重。
我為此十分苦惱，柔聲細氣勸說演變成了令人不愉快的爭吵。但都沒法改變老人的觀念和行為。後來，在一次帶孩子去醫院的時候，我請求醫生幫忙，為婆婆科普孩子飲食，衛生的知識。婆婆十分悅納，有種恍然大悟的感覺。
有了醫生的科普，我和婆婆的溝通更順暢了。同樣的道理，出自醫生的口中，和出自媳婦的口中，老人的接受程度完全不一樣。老人是更願意相信權威的。
所以，我們在育兒日常中，可以邀請身邊比較權威的人幫忙轉述，比如醫生，老師，也可以請熟悉的朋友幫忙轉述，只要不是從兒媳婦口中直接說出的，老人會更願意接受。
你也可以和老人一起看育兒節目，或者看育兒書籍，一起聽專家說；或者你也可以利用別人家孩子的故事，來引導老人，和我們一起來幫助孩子更獨立。總之，我們可以通過這些環境的薰陶和耳濡目染來幫助老人樹立正確的育兒觀念。
法寶二：親身體驗
你無法改變一個人，但你可以去影響一個人，而影響一個人的最短路徑就是讓他親身體驗。
他贏賦能成長學院的褚運七院長向我們分享，在他兩個孩子還很小的時候，她把孩子送去上早教，但她的父母和公公婆婆都很不理解，並不認同。她沒有與老人爭吵，而是帶他們去早教中心親眼看孩子們上課，讓老人家親眼看見孩子們在早教中心的學習情況。
當老人參加孩子的體驗課的時候，看到孩子們在那裡學習得那麼快樂，孩子的表現令人驚歎，而且孩子運動完後回家很愛吃飯。再加上看到別的爺爺奶奶每天很開心地接送孩子，老人會感覺到自己的落伍，心中的疑慮便被打消，不再反對，而且是更加支持孩子上早教。
所以，當老人反對我們的時候，我們不要與之爭吵，不妨帶他們親身體驗，讓他們去看看，原來這麼多人都是這麼做的，我們不是特例。
比如，孩子上幼兒園之前，我們要培養孩子自己吃飯的能力，而老人卻反對。我們就可以帶老人去幼兒園體驗，看看幼兒園的孩子是怎麼做的。眼見為實，老人心裡便更能接受。
再舉一個例子，老人總喜歡給孩子穿開襠褲，我們希望老人不要這樣子，那我們可以帶老人去高檔的場所，讓老人知道，原來別的小孩都是穿閉襠褲，穿紙尿片的。老人親身體驗之後，他便能夠接受了。
讓老人親身體驗，總是勝過我們去說教。請相信，親身體驗這個法寶很管用。
法寶三：真誠的讚美
人性最深層次的需求就是渴望得到別人的欣賞和讚美。我們未必喜歡喜歡我們的人，但我們一定喜歡欣賞我們的人。因為，欣賞我們的人一定是會讚美我們的人。
被鼓勵和讚美是你的剛需，也是別人的剛需。在《愛的五種語言》這本書中，告訴我們愛的五種語言，其中一種就是肯定讚美的語言。我們要學會鼓勵讚美別人，來填滿我們情緒的愛箱，讓自己，讓家人，感覺到幸福。對於老人，他們同樣需要被看見，被肯定，被鼓勵，被讚美。
我們要善於發現老人的優點，並及時給予肯定，真誠的讚美。當你下班回家，看到婆婆為你準備的一桌好菜，你可以及時地表達感恩，當你們開始共進晚餐時，婆婆的手藝不錯，你可以及時表達：“媽，你做的飯菜真香，真好吃。”
我和我婆婆的日常，基本是很和諧的。因為我們彼此都深諳這份愛的蜜語。我經常會誇讚婆婆為我做的包子煎餅很美味，婆婆笑得樂開了花，並且總是很開心地為我們做各種麵食，而且是那樣的美味。
我不僅在婆婆面前讚美她，我經常和小區裡要好的寶媽，阿姨們聊起我婆婆時，我都說特別感恩我婆婆對我的好，婆婆就是媽。而我的婆婆，也經常跟小區的阿姨們聊起我，說媳婦就是親閨女，我家媳婦對我特別好，有一個蘋果，從來不會一個人吃，都會想著她。
這些都是小區裡的張阿姨經常跟我聊的，她經常誇我懂事，說婆婆經常誇我。我聽了心裡也很甜蜜，而我的婆婆，或許也能從張阿姨那聽到關於我對婆婆的評價。
其實，我並沒有婆婆誇的那麼好，但當我被誇了，我也會朝著那個方向去努力，做得更好。我也看見，婆婆在我的讚美之下，愈加地是個好婆婆。
貓叔在《一年頂十年》中提到：情商高的人，不僅當面夸人，更會在背後夸人。因為背後夸人的效果要比當面夸人好太多。
我和婆婆的相處之道，正是深諳這樣的道理。背後說老人的好話，可以削減老人對你的不滿，而且可以增加她對你的喜好程度，增加你對她的影響力，從而增進你們的感情，讓你們相處得更和諧。
所以，不要吝嗇你讚美的話語，多發現老人的優點，不僅當面讚美，更要學會在背後讚美，做一個高情商的兒媳婦。讓愛的語言注滿你的愛箱，提醒幸福。
法寶四：建立聯盟
男人們往往沒有意識到自己在婆媳關係中的重要性。他是調和婆媳關係的關鍵。
作為妻子，一定要與丈夫統一戰線，希望他理解你，能夠站在你這邊。那麼，我們如何與丈夫溝通，讓他與你結成聯盟呢？
首先，我們要定好界限，明確老人和我們在家庭中的定位。老人不是養育孩子的主角，他們只是來幫助我們照顧孩子的。孩子是我們的孩子，在養育孩子方面，擁有絕對話語權的是爸爸媽媽。所以，在大原則上，是要按你的科學育兒理念去養育孩子。
其次，如果老公認為我不對，或者老人覺得我不對，我們可以私下商量，但面對長輩的時候，夫妻之間要統一戰線。有了老公的支持，婆媳矛盾的可能性就會變小。
當明確了界限，達成共識，建立戰線聯盟，很多爭吵便可以被避免，取而代之的是更多有效的溝通。
建立聯盟，我們處理好了與丈夫的關係。除此之外，我們還有一個特別關鍵的問題，那就是：如何處理婆媳關係？處理好婆媳關係，能夠讓我們的戰線聯盟更加穩固，讓隔代教育溝通更順暢。
我們和婆婆之間的矛盾，很多情況下是因為婆婆覺得我們對她的兒子不夠好，或者說是她們想掌控家庭。 管理一個家庭，猶如管理一家公司。婆婆是公司的董事長，而你是空降過來的新董事長，是要代替老董事長來管理這家公司，那你如何能夠讓老董事長安心退休？答案是，對她手底下的人好，也就是對她的兒子好。
而你的老公，就是你的合作伙伴，一個非常重要的合作伙伴。你和婆婆能否順利交接女主人的位置，作為元老的老公就至關重要了。所以，這就是我們要與丈夫建立聯盟的重要原因。
那麼，如何處理婆媳關係？在這裡，送給大家七字箴言：一敬二哄三綁定。
一敬：百善孝為先。我們自古有尊老愛老的傳統美德。我們首先要發自內心去尊敬老人。
二哄：不要和老人對著幹，要讓老人心情愉快。只有感覺好，才能做得好。
三綁定：不要忽視婆婆的功勞。聰明的媳婦一定是將自己和婆婆綁定在一起，自己做出的成績，一定有婆婆的一份。
相信，當你做到以上三點，你和婆婆的關係將變得更加融洽，你和丈夫的聯盟更加穩固，隔代教育問題將迎刃而解。
破解隔代教育問題，你需要四大法寶，七字箴言。你get到了嗎？讓我們一起踐行，擁有幸福家庭！
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