一把破解國企基層黨建難題的“密鑰”——讀《新時代國企基層黨建50講》有感
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“如何做好”“怎麼做好”新時代國企基層黨建，一直是基層黨建工作中的重點和難點之一。人民出版社出版的《新時代國企基層黨建50講》一書，針對新時代對國企基層黨建提出的新要求，針對當前國企黨建工作中的普遍難點和熱點問題，提供了極具操作性的實用解決難題的方法和途徑。
新時代對基層黨建提出了更高要求。對國企基層黨建來說，不但要幹，還需要幹好。本書通過“虛實結合”“學做結合”的場景式學習案例，把如何解決好黨員思想和作風中存在的問題？如何發揮好黨員先鋒模範作用，為改革發展穩定做出更大貢獻？如何讓組織生活深入人心？如何讓“三會一課”更有吸引力？如何讓黨建工作真正與中心工作融合？如何避免“兩張皮”做到務實有效？如何讓黨建工作者更專業更受歡迎等問題及問題的解決方法都一一進行了詳細闡釋。
極具操作性是這本書最突出的特色。本書呈現了大量優秀的場景式學習案例，並給出可供借鑑參考的量化管理工具。書中結合基層實踐，掰開揉碎了講，給出“拿走管用”的方法、方案，讀者可以隨手拈來，做到“藥到病除”。
傳統的黨建類書籍，從理論到理論，從文件到文件，實操性差。這本書以身臨其境的寫作手法，每一講都從一個具體的黨建場景切入，一下子讓讀者身臨其境、感同身受。比如在《六個結合提升理想信念教育》這講中，開頭的場景是：
支部書記老史坐在主席臺上講黨課，但越講越窩火。雖然口中沒說什麼，但眉頭禁不住皺了起來。
開講還不到10分鐘，臺下聽眾鬆弛下來：坐在前排的還算認真，後邊幾排，有的玩手機，有的開小會，有的眼神發愣，有的乾脆閉上眼，也搞不懂是睡還是聽……
老史在心裡嘆了口氣，一絲挫敗感掠過來，聲音不禁低了下來。
這樣的場景，是不是似曾相識？應該怎麼解決？帶入式場景讓讀者的閱讀興趣自然調動起來。
比如，在《如何開好黨員大會》這一講，不僅僅講應該怎麼做，還展現了一個車間黨支部的黨員大會案例，用電視直播的方式，讓讀者“圍觀”優秀的黨員大會如何開，有哪些環節，書記怎麼講，黨員怎麼參與。案例之後，緊接著是畫龍點睛的分析。
再比如，如何在“變封閉為開放”的問題上，又給出四個具體辦法：
一是要打破黨組織界限，開展內外部黨組織間的聯創聯學聯建，加強相互交流，取長補短；二是善於“請進來”，積極邀請內外部先進人物、老黨員、老勞模演講感人事蹟，傳授成功經驗，發揮示範引領作用；三是適當吸納入黨積極分子、服務對象等，列席組織生活會，開展黨外監督；四是積極開展黨員與黨員、黨員與群眾的互幫互助活動，增強黨員的責任感和使命感。
大量“上接天線、下接地氣”的優秀案例，解決此類書籍枯燥乏味的問題，讓讀者耳目一新，有讀者更是評價“似一股清流，讀來十分解渴”“可以看得下去、看了有用”“真的沒料到，黨建工作也能寫得如此生動活潑、務實接地氣”。
（趙露）
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