年底了，职场人想跳槽的心都开始蠢蠢欲动。
最近小张（化名）的朋友帮他内推了一个技术管理岗，小张很看重这个机会，认真地将自己的简历改了又改，又与朋友针对该岗位的具体要求进行了多次沟通。
简历发出后，小张陷入了焦急不安的等待中。
一周后，朋友婉转地表达了小张没有被录用的结果，小张询问简历未通过的原因，朋友说：“不论是你的工作经验还是技能部分都很匹配，只是卡在了学历上，我们这边的公司想要招有985、211统招本科学历或具备研究生学历的人，毕竟现在高学历的人，有海外留学背景的人都是一抓一大把，我建议你还是接着考个研更好一些。”
“高学历就代表高能力吗？有高学历就一定能胜任这个技术管理岗位吗？”小张无法控制自己的情绪，大声说道。
“虽然不能说高学历就一定代表高能力，但凡事都有个概率，现在很多公司都迷信统招高学历，整个职场环境如此，你只能去适应这个环境。”
“唉，之前的职场，还是不拘一格降人才，看重能力和经验，现在倒反过来了。我工作了十多年，没想到最后反败在了学历上，你说我现在快40的人了，再跑去跟一帮95后00后拼考研？太折磨人了。”
“我又何尝不是一样？我比你也小不了两岁，只是我的岗位偏基础些，但危机感更重，现在很多公司工资倒挂的情况也很严重，搞得老员工寒透了心。接下来我打算拼一把，去把研究生考了。”朋友感慨道。
“唉，就算是想上研究生，也没那么容易，如果上在职的，怕耗了时间和金钱，公司又不承认，如果要上脱产，那就相当于两三年没有收入，现在上有老下有小的，有心无力啊。”小张长叹了一口气......
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