一，沒有錢多事少離家近，這樣的工作。
如果你同時還想著位高權重責任輕，那就更不可能。有的人可能不停地換工作，期望能找到一個各方面都滿意的工作，收入要高、公司位置好、上司同事人好、工作輕鬆有趣，但是這樣的工作少之又少，不會這麼巧給你碰到。
任何一份工作都會有你不喜歡的部分，任何一個公司也總有你看不慣的地方，如果因此就消極怠工，不斷跳槽，這樣每份工作都不會有很好的積累。當然，這裡並不是說大家不可以去跳槽尋找更好的工作，而是希望在跳槽前應該有個深思熟慮。比如當前的工作是不是真的一無是處，是不是學不到東西，是不是掙得錢太少，自己能否肯定下一份工作比當前這份更好。如果確定更好再跳槽，而不是恨隨性地跳槽不斷去尋找所謂的好工作。
頻繁跳槽對自己的職業生涯沒有好處，如果在短時間內跳槽次數太多，在職位上又沒有明顯的升遷，那麼在簡歷上是不太好的。很多公司，特別是一些大公司會看重一個應聘者的穩定性，頻繁跳槽的履歷是不穩定的表現，在簡歷上會是一個硬傷，很有可能通不過簡歷初篩或是HR的素質面試。一般來說，每隔1～2年就換工作可以視為不穩定。
二，不要算計公司和對工作斤斤計較。
有的人覺得工作就是工作，不要佔用自己的私人時間，所以就非常精心地計算自己的工作時間，多做一點也覺得吃了很大的虧。有的人甚至一到下班時間或是週末就聯繫不到，對於還在辛苦加班的人如果找你諮詢一個本跟你相關的事情都卻找不到人這是很讓人懊惱的。
過於算計公司、算計自己付出和回報和人，其實也會被公司、上司算計。你工作上的一些小聰明，上司可能只是不說，其實心知肚明。你如果沒想著在工作上多付出，也就不要期望各種好處還都能落到自己身上。每年可以晉升的名額有限，獎金包有限，加薪包有限，配股名額有限，你覺得上司會考慮誰?
別總想著佔小便宜，你佔的小便宜最終需要加倍償還;也別總想著自己吃虧，你吃的虧最終都會被加倍補償。
三、懂得選擇，學會放棄，該改變時馬上改變，不要拖延
在職場上，並不是所有的堅持都是值得的，也並不是所有的放棄都是不值得的。很多時候，當你在一家公司裡面幹了一段事以後，你感到每天都過得非常的痛苦，你想換一個行業或者說你想從這家公司離開，重新換一種新的生活方式時，此時請先別太慌張。其實，此時出現這種狀態和心情都很正常，在不同的階段，每個人都會遇到這樣的問題。
當你堅持不住的時候，你先要好好的靜下心來想一想，你之前的堅持是不是有意義的，如果你再堅持一段時間，會不會得到更好的發展？
很多在職場上表現的好的人，在職場上都會經歷一段非常難熬的階段，他們在想要放棄的時候沒有放棄，他們選擇堅持了下去，經歷過那段難熬的時間以後，後面的路就會好走很多。
當然，在遇到一些不利於自己發展的情況的時候，你也要學會及時的放棄，而不是苦苦的死撐著。比如說：你現在做的這個工作讓你感到非常痛苦，這種痛苦甚至影響到了你的生活。或者是你現在所做的這個行業已經是一個夕陽行業，你的工作很可能隨時都會被一些高科技的東西所替代，那你就要馬上做出規劃，而不是一味的在那裡死撐著。
四、在學習和理財上投資自己，遠遠好於花一個月的工資買以後幾個月才用一次的貴品
對很多年輕人來說，追求酷炫的產品，追求一些高科技的產品，滿足自己的虛榮心，讓自己在別人面前看起來活得更有面子，這是很多年輕人都要做的事情。作為年輕人來說，這種心理我們都理解，但是在顯擺完之後你就會發現，當你花了高價錢去滿足了自己的虛榮心以後，你買的這個東西並沒有給你帶來實實在在的好處，甚至從某種程度上來，這個東西還成了你的累贅。
所以在這個時候，你就應該好好的反思一下，你這些錢花的是不是很值得？你這個投資是不是真的讓你的生活變得更好了，讓你自己變得更優秀了？
年輕的時候，在自己身上投資永遠都是值得的，比如說你花錢去買一份性價比很高的課程，然後好好的提升自己，讓你在職場上變得更值錢；你花錢去做好投資，讓錢滾錢，錢生利，讓你的生活變得更好了，這些付出也是值得的。別的那些純粹是為了裝而大花錢的事情，最好還是少做吧。
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