一、面试屡投不过？储备“职场燃料”助你职场破局！
“我快烦死了，来上海4个月了，还没找到工作”。
周末和表妹聊天得知，她毕业后在上海几个月，每天忙着找工作，却依然没有收到公司面试。
表妹的毕业学校非985、211学府，在面试的时候就陷入尴尬境地，大公司竞争力强，瞧不上普通院校毕业生，小公司挑三拣四待遇给的差。表妹又不愿意去，她总觉得初入职场第一份工作，还是尽量选择大公司为好。
最近，就连同学都找到工作了，表妹急的直上火，她问我，难道大公司只要名校毕业生，普通学校毕业的就没有任何竞争力吗？
其实，求职面前，真正能通过面试的除了好看的“学府”背书，更重要的是求职者需懂得储备“职场燃料”为就业助力。
职场燃料是指可源源不断提供职场可持续发展的必备能力，燃料足，求职者有底气跑的远，燃料贫乏在职场缺乏前行的动力。
奥美CEO布莱恩.费瑟斯通豪在《远见》一书中提到：职业生涯的第一阶段通常有15年，如何加添燃料为职场长跑生涯助力？聪明的职业策略是，在整个职业生涯中积累职场燃料，并不断更新，同时精明的消费它们，让其带领走向职业成功。
学会利用“职场燃料”，你将在职场开赛第一阶段超越他人，赢得成功筹码。
二、越懂“职场燃料”，越能实现职业梦想！
布莱恩.费瑟斯通豪在《远见》一书中提到：
职场燃料分3种：1号燃料-可迁移能力，2号燃料-有意义的经验、3号燃料-持久性的关系，而可持续职业生涯发展全靠这3种职场燃料推动。
懂得储备“职场燃料”，我们能得到什么？
1、职场有选择权，不怕被淘汰
一号燃料“可迁移能力”是指那些你在职业生涯中得到的能力，它们能被你从一份工作带到另一份工作里，甚至是一家公司被带到另一家公司，跨行业互通的个人能力，能让你自主选择职业目标，不用担心被危机淘汰。
表妹的同学小林大学毕业后，就拿到了上市公司的入职书，她具备哪些能力呢？
- 凭借专业技术知识和外语技能还有强大的沟通技巧
小林大学四年储备了她的第一阶段“职场燃料”，比如精进技术知识和口语技能，寒暑假做销售练就强大沟通力。
- 解决问题的能力
销售经历让她学会总结各种策略，并将这些策略迁移到自己身上，创造出自己的解决问题能力，成为小组销冠。
强大的技能和经验能让你从求职者中加分不少。
- 前期积累“燃料”，有利于日后跳槽换领域
在学校小林积累了文案写作能力，这恰好让她帮助导师做文字工作，她的口语技能让她拿下销售部好几个国外客户的大单，大学毕业后凭借着前期文字功底和口语技能，她跳槽跨行去了一家外企做销售主管工作。
写作能力是前期的积累，销售部的工作经验锻炼了她的口语能力，两者相结合的可迁移能力，让跨行就业更简单。
2、有意义的经验，让你更有职场自主力
二号燃料“有意义的经验”，是指在职场不同环境做不同事情，可以创造出更强的决策力，这种能力有别于一般工作经验。
小刘刚入职，就接下了上司的“烫手山芋”，让他管理一个小部门，而这不是一份美差，之前的同事都回绝过了，小刘思虑后接受了这份差事，随后这份意外的经验，改变了他的职业生涯。
- 小刘面对的杂事很多，他锻炼了处理多项问题的能力
- 提早遇见各种商业问题，他都学会一一摆平
- 教会小刘用部门经理的头脑去思考
后来小刘因为有管理部门的经验，成为新人里第一个升总监的人。
有意义的经验是个人学习和发展的加速器。
3、延长职场生涯的发展力
三号燃料“持久关系”，是最有效最耐用的职场燃料。
都说“工作三年后，找工作靠朋友、做生意靠熟人”这句话是真理。小王大学毕业后3年开始跟着前雇主创业，入股了新互联网公司，一举摇身一变成了年入百万的职场经理，他的成功之处在于哪里呢？
- 大学毕业后去了第一家公司就认识了雇主
- 工作优秀深得雇主信任，并为未来创业打下了基础
- 雇主从前公司离职带走了信任的小王
- 小王很会处理客户关系，深得客户赏识，经常为小王推荐新客户资源
在职场，上司和客户、商业伙伴、都是你未来持久关系里的重要角色。
三、掌握这3种策略，越能实现职业梦想！
既然储备“职场燃料”对求职和实现职业梦想有这么大帮助，那如何强势开局职场生涯第一阶段，你需要掌握这几点策略：
1、盘点“职场资产”，找到3大核心职场燃料
小慈毕业后几年换了不少行业，裸辞6个月没找到工作，她急的直上火，小慈该如何调整求职策略？
毕业几年换了很多行业，证明自我能力认知不够，职场燃料盘点更利于了解个人的职场优势。
职场1号燃料盘点清单建立：可迁移技能
- 学位、专业证书、语言，包括音乐和计算机语言
- 老师或者上司和同事在你的360度绩效评估中经常提到的优点
- 你得到关于情商的评价，即上司和同事对你的社交情况能力给出的评论
可迁移技能盘点，有利于找到小慈擅长什么，不擅长什么，甚至喜欢和不喜欢做什么。
职场2号燃料盘点清单建立：有意义的经验
陈鹏最近得到猎头邀请，去参与面试一份外企的工作，怎样的履历更能增加他的通过率呢？
外企通常工作较为灵动，要求履历里个人是否有对外的工作经验，或者在岗的管理经验，在这个时候陈鹏只要在简历里特别体现个人有意义的经验即可，比如：
- 个人旅行、国外工作经历、企业管理或者创业经验
- 社区或者志愿者活动、个人贡献的产品发布或知名项目
- 公开演讲、写作、教学或指导、兴趣爱好经验
特殊的个人经验，可以让陈鹏在众多求职者或者企业管理后选人里面前脱颖而出。
职场3号燃料盘点清单建立：可持续性关系
一个工作满3年以上的人，一定要保持的好习惯就是，定时盘点社交关系圈
豆豆是一位杂志公关编辑，她的日常工作需要进行大量的社交关系处理，建立可持续性关系网就很重要了，每天加这么多人的微信，联系媒体公司，该如何高效维系有用的人脉圈呢？
找到和豆豆有共同能量，能帮助影响有利于她的人，用职业生态系统建立豆豆的“可持续性关系网”，每年更新一次职业生态系统有利于良性互链。
职业生态系统
- 建立联系人：社交平台，个人邮箱联系人、其他社交平台或网络
- 建立专家团：找到专业人士帮助你，这些专家能帮助你取得工作和职业生涯成功的人。
建立专家团
- 关键同事：对你的发展拥有决定性影响力的5～10人，梳理关键同事能自知职场圈的社交状态，这个角色能够影响豆豆在职场求职或晋升机会
关键同事
- 支持者：赋能，给你建议，激励拥护你成长的人，也许是豆豆的导师、帮手或长辈。
支持者
- 豆豆自己：一年做一次“生态系统”网的能量评审，剔除让你产生负能量的人，增加能让你强大、更聪明、更有活力的人
通过搭建3大“职场燃料”，梳理盘点了个人能力、经验、搭建了职场生态系统网，通过自我审视和人脉的帮助，在工作里游刃有余。
2、制定求职作战计划清单
钱钱今年大四，临近毕业，每天都在忙着参加校招和在线海投求职，但是效果并不是很好，她该如何在上百家公司里快速找到工作？
- 通过建立电子表格和数据库帮助自己找到第一份工作
- 通过朋友和导师推荐罗列你感兴趣的10～20家公司清单
- 利用清单里的公司和行业中的个人建立联系，（在行约见或者朋友推荐）
- 归档整理信息，包括网站、电子邮箱地址等
3、利用校招和在线申请
钱钱通过求职清单，筛选出在线和校招想要面谈的公司，在递简历的时候需要注意什么？
- 喜欢哪家公司可以做一对一沟通，比如拿一张名片，记录下邮箱地址便于后续咨询
- 求职简历必须具备你的三大“职场燃料”盘点上的所有信息，有利于提高面试通过率
- 面试之前在校招通告上记录清楚几家心仪公司的特点、最近进行的项目加深了解
- 高效率投递简历，拿到申请面试
通过搭建3大职场燃料找到自己的势能，经历校招和在线申请拿到求职机会，利用关系网充分了解或得到求职帮助，这就是求职最重要的4步。
就像亚当.格兰特在《沃顿商学院最受欢迎的成功课》中说过：“整个职场生涯第一阶段往往长达15年，学会建立学习和探索，同时储备职场燃料可以在求职和职场晋升之路为你助燃。
如果你工作几年想跳槽却无法找到心仪的工作，如果你刚大学毕业对前途和求职产生迷茫，那学习储备3大职场燃料可以帮助你度过困境。
虽然求职和职场晋升之路的问题无处不在，但选对正确的用力方法，绝对能实现自我定下的职业愿景。
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