瑜宝36
[思考]
不是很清楚你的情况，既然说是新公司，面试的时候怎么没有约定好呢？
如果这是受疫情影响，公司经营出现困难的降成本措施，建议你还是与公司同进退，暂时不要提，否则老板下了台面，就不好说会不会工作中为难你，或者断掉你以后的晋升机会。
[可怜]
如果不是合理的原因，那么当断则断，还是考虑辞职吧。因为找工作最重要的就是看平台怎么样和老板怎么样。
不过今年因为疫情，经济现况严重不景气，工作难找，辞职的时机需要你自己斟酌，谋定而后动。
只差首付公社
首先，跳槽不等于一定会涨薪。
根据您的描述，之前是在广州工作，现在回到了3线城市，两座城市的薪资水平必然是有差异的。从一线回流的人才，在二三线城市的薪资就是会低一些，毕竟各个城市的消费水平也不一样。因此不能按照广州的薪资标准来定义这次求职的薪资。
其次，全面分析，权衡利弊。
除了薪资之外，这份工作还有很多你不满意的地方。到底要不要离职？
如果薪资涨了，你是不是就不会离职？
你可以冷静下来思考一下这些问题。
总结这份工作值得你坚持的理由是什么，想让你放弃的理由是什么，都罗列出来。看看到底是留下的理由多，还是离开的理由多。
这样无论怎样做选择自己的不会后悔。
第三，且行且珍惜
回到老家，机会一定会比大城市少一些，想要找到合适的工作不容易。更何况今年受到疫情影响，各个企业都会控制用人成本，招聘势必会放缓，这个时候选择离职，要做好心理准备，做好最坏的打算，并给自己制定备选方案。
如果真的想离职，也可以边工作边找，找到下家之后再跳，平稳过度。
第四，如何提涨薪？
（1）巧妙的让老板知道你的工作量饱和，工作努力。
比如平时加班搞定工作之后给老板发微信汇报情况；
主动与领导沟通工作，让领导知道你在做些什么。
（2）拿自己的工作业绩和老板沟通。
比如和自己来之前相比，业绩有什么样的变化和进步。
总的来说，还是要让领导看到你的价值和不可替代性。另外也要选择恰当的时间和场合。
谈加薪是大多数职场人都很头疼的问题，但如果你已经做好决定想离职了，这个问题就没有那么难了。
如果你觉得薪资如果提上来可以不离职，也可以尝试赌一把，加薪了就留下来，没谈拢就离开。
第五，考虑发展副业。
如果薪资涨不上来，但又想多赚点钱，可以考虑利用工作之余的时间做副业。现在可以做的副业选择有很多，你可以多多了解，尝试一下。
以上就是我一些建议。
我是大话求职，祝你好运！
大话求职
新工作比原来少2000，你应该不是现在才知道吧，肯定是薪资待遇都接受才会愿意入职的。
现在你想谈加薪，未免有点迟了吧。老板会觉得你是个出尔反尔的人，会对你的人品产生质疑。
再说，现在这个经济形势你要先评估自己的能力，你的能力可以让领导同意给你加薪吗？你是不可替代的吗？
要知道现在外面找工作的人还是不少。如果你的工作可替代性强，我劝你还是放弃加薪吧，免得丢了工作。
胡小懒谈职场
表现出你的能力，不用找老板，他就会去找你
殊途WZ
您好，很高兴回答您的问题，目前所有企业的工作量也不是很大，还没有回到以前那样正常，我建议你做一段时间再提吧，或者是你有能力的话，老板自己会给你提的
