瑜寶36
[思考]
不是很清楚你的情況，既然說是新公司，面試的時候怎麼沒有約定好呢？
如果這是受疫情影響，公司經營出現困難的降成本措施，建議你還是與公司同進退，暫時不要提，否則老闆下了檯面，就不好說會不會工作中為難你，或者斷掉你以後的晉升機會。
[可憐]
如果不是合理的原因，那麼當斷則斷，還是考慮辭職吧。因為找工作最重要的就是看平臺怎麼樣和老闆怎麼樣。
不過今年因為疫情，經濟現況嚴重不景氣，工作難找，辭職的時機需要你自己斟酌，謀定而後動。
只差首付公社
首先，跳槽不等於一定會漲薪。
根據您的描述，之前是在廣州工作，現在回到了3線城市，兩座城市的薪資水平必然是有差異的。從一線迴流的人才，在二三線城市的薪資就是會低一些，畢竟各個城市的消費水平也不一樣。因此不能按照廣州的薪資標準來定義這次求職的薪資。
其次，全面分析，權衡利弊。
除了薪資之外，這份工作還有很多你不滿意的地方。到底要不要離職？
如果薪資漲了，你是不是就不會離職？
你可以冷靜下來思考一下這些問題。
總結這份工作值得你堅持的理由是什麼，想讓你放棄的理由是什麼，都羅列出來。看看到底是留下的理由多，還是離開的理由多。
這樣無論怎樣做選擇自己的不會後悔。
第三，且行且珍惜
回到老家，機會一定會比大城市少一些，想要找到合適的工作不容易。更何況今年受到疫情影響，各個企業都會控制用人成本，招聘勢必會放緩，這個時候選擇離職，要做好心理準備，做好最壞的打算，並給自己制定備選方案。
如果真的想離職，也可以邊工作邊找，找到下家之後再跳，平穩過度。
第四，如何提漲薪？
（1）巧妙的讓老闆知道你的工作量飽和，工作努力。
比如平時加班搞定工作之後給老闆發微信匯報情況；
主動與領導溝通工作，讓領導知道你在做些什麼。
（2）拿自己的工作業績和老闆溝通。
比如和自己來之前相比，業績有什麼樣的變化和進步。
總的來說，還是要讓領導看到你的價值和不可替代性。另外也要選擇恰當的時間和場合。
談加薪是大多數職場人都很頭疼的問題，但如果你已經做好決定想離職了，這個問題就沒有那麼難了。
如果你覺得薪資如果提上來可以不離職，也可以嘗試賭一把，加薪了就留下來，沒談攏就離開。
第五，考慮發展副業。
如果薪資漲不上來，但又想多賺點錢，可以考慮利用工作之餘的時間做副業。現在可以做的副業選擇有很多，你可以多多瞭解，嘗試一下。
以上就是我一些建議。
我是大話求職，祝你好運！
大話求職
新工作比原來少2000，你應該不是現在才知道吧，肯定是薪資待遇都接受才會願意入職的。
現在你想談加薪，未免有點遲了吧。老闆會覺得你是個出爾反爾的人，會對你的人品產生質疑。
再說，現在這個經濟形勢你要先評估自己的能力，你的能力可以讓領導同意給你加薪嗎？你是不可替代的嗎？
要知道現在外面找工作的人還是不少。如果你的工作可替代性強，我勸你還是放棄加薪吧，免得丟了工作。
胡小懶談職場
表現出你的能力，不用找老闆，他就會去找你
殊途WZ
您好，很高興回答您的問題，目前所有企業的工作量也不是很大，還沒有回到以前那樣正常，我建議你做一段時間再提吧，或者是你有能力的話，老闆自己會給你提的
