為進一步嚴肅紀律作風、提升履職能力、提高工作質效，依據縣委縣政府“紀律作風集中整頓”活動要求，4月2日，安澤農商銀行在總行三樓會議室召開履職盡責自查會。縣紀委監委第四派駐紀檢監察組組長楊建明應邀出席會議。
明確要求
會議伊始，總行黨委書記、董事長董新偉作了講話，對本次“履職盡責自查”提出三點要求：
要以刀刃向內的勇氣找問題
嚴格對照崗位職責、對照考核辦法，拿出涅槃蛻變的勇氣，主動從自身找不足，敢於向存在問題叫板，向沉痾痼疾開刀，來一次實實在在的“自我革命”。
要憑務實有力的舉措見成效
堅持問題導向、目標導向，深入研判問題，清晰發展思路，為自己的工作制定出最基礎、最迫切、最得力、最有效的工作舉措，為實現個人履職能力再提高打好基礎。
要用嚴謹科學的管理抓長效
進一步完善內控管理、考核機制，持續細化崗位職責管理辦法，持續暢通履職監督渠道，持續增強“失職必懲”責任意識，以常態化、長效化的管理機制督促每名幹部員工積極履職盡責，促進各項工作的順暢開展。
述職彙報
領導班子逐一述職
總行部室代表
作述職報告
作出強調
彙報結束後，縣紀委監委第四派駐紀檢監察組組長楊建明對下一步工作作出了強調。
重紀律，做制度的“執行者”
加強個人學習，熟悉各種法律法規、規章制度，樹立“違規必懲戒”的紀律意識，不該做的堅決不做。
講程序，做規章的“踐行者”
持續健全各項內控管理體系，對工作流程、工作權限要持續完善，督促每名員工遵守章程、尊重流程，實現日常工作的順利開展。
有壓力，做工作的“奮進者”
希望安澤農商銀行廣大員工能將提升工作質效作為內在壓力，並轉化壓力為動力，增強主動性和創造性，提升使命感和責任感，積極進取，實現個人履職能力再提升。
END
會議的召開，強化了廣大幹部員工“敢於自我面對、敢於自我淨化、敢於自我完善、敢於自我提升、敢於自我突破”的思想意識，達成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，安澤農商銀行廣大幹部員工將持續嚴格自我管理標準、提升履職盡責水平，為農商行擎畫藍圖、高質量發展增添絢麗的色彩。
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